تصمیمات شغلی مهم؛  هیئت مدیره

تصمیمات شغلی مهم؛ هیئت مدیره

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟"  اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل ایجاد یک هیات‌مدیره شخصی پرداخته ایم: 

استعفای ناگهانی؛  کنترل احساسات

استعفای ناگهانی؛ کنترل احساسات

وقتی این خبر به شما رسید، توصیه می شود احساسات درونی خود را کنترل کنید و از چنین عباراتی استفاده نکنید: چی؟ چرا؟ به من نگفته بودی! به جای این کار، 
«نفس عمیق بکشید.

استعفای ناگهانی؛  اطلاع رسانی

استعفای ناگهانی؛ اطلاع رسانی

شما نمی‌توانید عکس‌العمل دیگران را نسبت به این مساله کنترل کنید اما می‌توانید نحوه اطلاع‌رسانی را کنترل کنید. با یکی از کارمندان فعلی خود درباره بهترین روش اطلاع‌رسانی همکاری کنید.

استعفای ناگهانی؛ روال کار

استعفای ناگهانی؛ روال کار

مهم است که از همان ابتدا بدانید سیاست‌های بخش منابع انسانی سازمان شما در چنین موقعیت‌هایی چگونه است.
در برخی سازمان‌ها، سیاست شرکت چنین است که به محض دریافت استعفای یک کارمند، کارت کارمندی او را از وی می‌گیرند و باطل می‌کنند، به نگهبانی زنگ می‌زنند و آنها را به بیرون از شرکت هدایت می‌کنند.

چگونه با استعفای ناگهانی کارمندان برخورد کنیم؟

چگونه با استعفای ناگهانی کارمندان برخورد کنیم؟

عصر پنج‌شنبه است و یکی از همکاران از شما درخواست یک جلسه خصوصی را دارد. قبل از آنکه حتی در را ببندید او به شما می‌گوید کار دیگری پیدا کرده و شرکت را ترک خواهد کرد. شما شوکه می‌شوید و نمی‌دانید چه پاسخی بدهید.

تصمیمات شغلی مهم؛ دست و پنجه نرم کردن با مسائل مالی

تصمیمات شغلی مهم؛ دست و پنجه نرم کردن با مسائل مالی

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟"  اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل دست و چنجه نرم کردن با مسائل مالی پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ داشتن تفکر بلندمدت

تصمیمات شغلی مهم؛ داشتن تفکر بلندمدت

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟"  اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل داشتن تفکر بلند مدت پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ تجربه کردن

تصمیمات شغلی مهم؛ تجربه کردن

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟" اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل تجربه کردن پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ هم‌محوری

تصمیمات شغلی مهم؛ هم‌محوری

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟" اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل هم محوری پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ آزادی

تصمیمات شغلی مهم؛ آزادی

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟" اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل آزادی پرداخته ایم: 

« 1 ... 98 99 100 101 ... 102 131 » صفحه:

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

آزمون استخدامی: سنجش و ارزیابی مهارت ها و توانایی های شغلی

آزمون استخدامی: سنجش و ارزیابی مهارت ها و توانایی های شغلی

بهروز پرتو
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی