رزومه موضوعی است که همیشه توصیههای فراوانی در مورد آن وجود دارد. آیا باید آن را در یک صفحه ارائه کرد؟ آیا باید خلاصهای از عملکرد خود را در بالای صفحه بگنجانیم؟ آیا باید علاقههای شخصی یا فعالیتهای داوطلبانه خود را ذکر کنیم؟ رزومه خوب میتواند اولین شانس شما برای اثرگذاری در طرف مقابل برای یافتن یک شغل خوب باشد. پس باید بهدرستی انجام شود.
برای بسیاری از مدیران عامل، نشستهای سالانه یا فصلی فرصت نادری است که بتوانند در آن با اعضای تیمشان گفتوگوهای دقیقی داشته باشند.
ایجاد وقفه بین برگزاری چنین نشستهایی اغلب بهدلیل برنامه کاری فشرده مدیران است. در عین حال عاقلانه است که بهعنوان یک مدیر، زمانی را در برنامه خود خالی کنید تا گفتوگوهای مداومی را با اعضای تیمتان داشته باشید.
در هر صورت فکر میکنم که ما، فعالان خدمات خلاقانه، در سه مورد میتوانیم از کمک افراد حرفهای استفاده کنیم: صحبت کردن با مشتریان در مورد پول، مسائل قانونی و مدیریت کسبوکار.
پرستون عزیز
من کسبوکاری خدماتی را اداره میکنم. در کار خود با آنکه خلاقیت زیادی به خرج میدهم و در امور بازاریابی هم عملکرد خوبی دارم، نمیتوانم در بخش مالی موفق باشم. در این زمینه توانایی خاصی ندارم. تمایل دارم شخصی را برای مدیریت کردن این امور بهکار بگیرم، اما از هزینههای آن میترسم. چگونه باید در این مورد تصمیم بگیرم؟ آیا استخدام کردن یک متخصص امور مالی، ارزش هزینههایش را دارد؟
با احترام،
به دنبال اندکی کمک؟
سوالاتی اجتنابناپذیر بعد از هر مصاحبه برای مصاحبه شوندگان پیش میآید و هنوز هم آنها به راحتی جوابی برای آنها نیافتهاند. هرگاه که این افراد راجع به چنین موضوعی فکر میکنند معمولا سوالاتی کم اهمیت را میپرسند که چندان در انتخاب شغلشان تاثیری ندارد.
زمانی که من و همکارم شرکت تجاری خود را راهاندازی کردیم با هم قرار گذاشتیم که با ۱۰۰ نفر اولی که استخدام میکنیم، شخصا مصاحبه کنیم. این کار سختی بود اما آن را انجام دادیم و با تمامی افرادی که به تیم ما در طول مدت دو سال اضافه میشدند، مصاحبه کردیم. در طول این فرآیند، ما قوانین را برای کارمندان و مدیران استخدام که به نحوه جذب ما علاقهمند بودند، اینگونه تشریح کردیم:
به این مساله اصطلاحا میگویند تناقض استخدام «شما بدون تجربه نمیتوانید کاری پیدا کنید اما بدون کار کردن هم تجربهای کسب نمیکنید». این چالش در تمام دوران کاریتان با شما خواهد بود، حال چه بخواهید وارد بازار کار شوید و شغلی پیدا کنید یا اینکه برای اولین بار بخواهید مدیرعامل شوید.
اکثر مردم، بهترین افتخارات کاریشان را در رزومه شان ذکر نمیکنند. آنها فکر میکنند که اجازه این کار را ندارند- البته که حق دارند موفقیتهایشان را ذکر کنند! وقتی شما به چیزی دست مییابید، برای همیشه آن امر متعلق به شماست.
برای اینکه گواهینامه رانندگیام را تمدید کنم به اداره راهنمایی و رانندگی رفته بودم؛ خانمی که جلوی من بود در پرکردن فرمها دچار مشکل شده بود. او برگشت و از من پرسید: «میتوانید در پر کردن این فرمها کمکم کنید؟» گفتم: «البته!»، «چه مشکلی دارید؟»گفت: «هر وقت مجبور میشوم فرمی را پر کنم، وحشت زده میشوم»، بعد خندید و ادامه داد: «انگار دوباره ۶ ساله شدهام.»
همه افراد لحظاتی را در طول عمر خود تجربه میکنند که از شغل خود خسته شدهاند. درست است که رها کردن یک شغل شما را برای انجام سایر مشاغل دیگر آزاد میکند اما آیا واقعا این کار راه حل درستی است؟