ثبت و جستجوی رزومه

مسئولیت و وظایف مدیر امـور مالی

مسئولیت و وظایف مدیر امـور مالی

شرح وظایف ارائه شده "مدیر امور مالی" مربوط به یک شرکت نمونه است، لذا در شرکت ها و موسسات با توجه به نیاز سنجی و دید مدیران ارشد سازمان ممکن است ساختار سازمانی واحدها و شرح وظایف تغییر نماید.

ساختار منابع انسانی واحد امـور مالی و اداری

ساختار منابع انسانی واحد امـور مالی و اداری

امور مالی مجموعه ای شامل واقعیت ها, اصول و تئوری هایی است که با تامین و بکارگیری منابع مالی توسط افراد و واحـدهای مختلف ارتباط دارد.

با مفهوم یادگیری زدایی بیشتر آشنا شویم

با مفهوم یادگیری زدایی بیشتر آشنا شویم

مدیران باید برای ایجاد امکان نوآوری در افراد و سازمان ها، از موانع یادگیری آگاه باشند و اهمیت راه حل های قدیمی را بدانند. یادگیری ویادگیری زدایی راه هایی برای تغییر فردی و سازمانی هستند. یادگیری وقتی انجام میشود که ابتدا یادگیری زدایی روی دهد.

 

 تکنیک یادگیری R3SQ را به خاطر بسپاریم!

تکنیک یادگیری R3SQ را به خاطر بسپاریم!

این روش که یکی از قویترین روش‌های یادگیری است در سال 1996 توسط فردی به نام رابینسون ابداع شد. در این روش سعی بر این است تا با ایجاد زمینه ای در ذهن قبل از مطالعه، روند یادگیری فعال تر و آسان تر گردد. (SQ3R) مخفف: پیش خوانی (Survey)، سؤال سازی (Question)، خواندن (Read)، بازگویی و تعریف (Recite) و مرور (Review) است.

سطوح یادگیری زدایی و انواع آن

سطوح یادگیری زدایی و انواع آن

یادگیری دوباره،جایگزینی یک نقشه شناختی با نقشه دیگر است، در حالی که یادگیری زدایی، پاک سازی ساختار های دانش موجود و درخواست ساختارهای جدید همراه با منطق غالب است.

مدیریت یا رهبری؛ اصول پنج گانه اخلاق رهبری

مدیریت یا رهبری؛ اصول پنج گانه اخلاق رهبری

رهبران سازمان برای آن که بتوانند کارکنان خود را برای دستیابی به هدفی مشترک متقاعد سازند، باید بدون استثنا به اخلاقیات پذیرفته شده ای پایبند باشند و متعهد بودن خود را به اخلاقیات، از راه رفتار ملموس نشان دهند.

کارهایی که نباید در حق خودتان انجام دهید!!

کارهایی که نباید در حق خودتان انجام دهید!!

در اینجا لیستی از 30 کاری را عنوان می‌کنیم که هیچوقت نباید در حق خودتان انجام دهید...

به عقاید دیگران احترام بگذاریم.

به عقاید دیگران احترام بگذاریم.

همه ی مردم همواره در عقاید، دیدگاه ها و نظرات خود با دیگران متفاوت هستند و هیچ کس مثل دیگری نیست. امّا این دلیل نمی شود قادر به تعامل و ارتباط با دیگران نباشیم. در اینجا به شرح نکاتی می پردازیم تا با رعایت آنها بتوانیم براحتی به عقاید دیگران احترام بگذاریم و خود را با آنها وفق دهیم.

استیو جابز از چه کسی الهام می‌گرفت؟

استیو جابز از چه کسی الهام می‌گرفت؟

در یادبودهایی که برای استیو جابز پس از درگذشت‌اش نوشته شد، او را که یکی از دو بنیان‌گذار شرکت اپل است، با برخی از بزرگ‌ترین مخترعان و کارآفرینان جهان مقایسه کردند؛ اشخاصی نظیر "توماس ادیسون"، "هنری فورد" و "الکساندر گراهام بل".

و اما رئیس بد اخلاق...

و اما رئیس بد اخلاق...

بروز مشکل میان کارگر و کارفرما یا رییس و مرئوس، یکی از حقایق جداناشدنی زندگی شغلی همه است. اما نحوه مدیریت این مناقشات کاری، هنری است که شاید کمتر کسی داشته باشد؛ اغلب ما در گام نخست رییس‌مان را مقصر می‌دانیم اما شاید بهتر باشد از جنبه دیگری به ماجرا نگاه کنیم.

« 1 ... 102 103 104 105 ... 106 109 » صفحه:

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

مرجع کامل آزمون های استخدامی و اطلاعات عمومی : چاپ چهارم

مرجع کامل آزمون های استخدامی و اطلاعات عمومی : چاپ چهارم

شاپور درویشی
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی