استعفای ناگهانی؛  کنترل احساسات

استعفای ناگهانی؛ کنترل احساسات

وقتی این خبر به شما رسید، توصیه می شود احساسات درونی خود را کنترل کنید و از چنین عباراتی استفاده نکنید: چی؟ چرا؟ به من نگفته بودی! به جای این کار، 
«نفس عمیق بکشید.

استعفای ناگهانی؛  اطلاع رسانی

استعفای ناگهانی؛ اطلاع رسانی

شما نمی‌توانید عکس‌العمل دیگران را نسبت به این مساله کنترل کنید اما می‌توانید نحوه اطلاع‌رسانی را کنترل کنید. با یکی از کارمندان فعلی خود درباره بهترین روش اطلاع‌رسانی همکاری کنید.

استعفای ناگهانی؛ روال کار

استعفای ناگهانی؛ روال کار

مهم است که از همان ابتدا بدانید سیاست‌های بخش منابع انسانی سازمان شما در چنین موقعیت‌هایی چگونه است.
در برخی سازمان‌ها، سیاست شرکت چنین است که به محض دریافت استعفای یک کارمند، کارت کارمندی او را از وی می‌گیرند و باطل می‌کنند، به نگهبانی زنگ می‌زنند و آنها را به بیرون از شرکت هدایت می‌کنند.

چگونه با استعفای ناگهانی کارمندان برخورد کنیم؟

چگونه با استعفای ناگهانی کارمندان برخورد کنیم؟

عصر پنج‌شنبه است و یکی از همکاران از شما درخواست یک جلسه خصوصی را دارد. قبل از آنکه حتی در را ببندید او به شما می‌گوید کار دیگری پیدا کرده و شرکت را ترک خواهد کرد. شما شوکه می‌شوید و نمی‌دانید چه پاسخی بدهید.

  چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ گام آخر

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ گام آخر

اخراج یک کارمند تجربه سختی است «که بسیار هزینه‌بر است» حتی برای مجرب‌ترین مدیران. وقتی این خبر را به آن شخص دادید، راهی پیدا کنید که خودتان را هم از فیزیکی و هم از لحاظ روانی دوباره بازیابید. 

  چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟ ؛حمایت کردن

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟ ؛حمایت کردن

وقتی وظیفه اخراج کارمندی که با او رابطه خوبی داشته‌اید به شما محول می‌شود، «احتمال زیادی وجود دارد که با او احساس همدردی عمیقی داشته باشید.» در چنین مواردی می‌توانید به او «پیشنهاد حمایت» بدهید. 

  چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ نحوه صحبت کردن

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ نحوه صحبت کردن

داشتن یک پیش‌نویس برای اخراج یک کارمند خوب است و پیشنهاد می‌کند «سریعا سر اصل مطلب بروید: بی‌پرده و صادق باشد و گفت‌وگو را کوتاه نکنید.»

  چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ انتخاب مکان مناسب

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ انتخاب مکان مناسب

محیط فیزیکی که قرار است در آن موضوع را بگویید باید جایی آرام و یک اتاق ساکت باشد. هدف این است که «حداکثر احساس راحتی را در رساندن این پیام داشته باشید و در عین حال شأن و ارزش فردی که اخراج می‌شود هم رعایت شود.»

 چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ آموزش و تمرین

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟؛ آموزش و تمرین

همه سازمان‌ها به‌منظور اداره کردن اخراج‌ها نیاز به «فرآیند موثر، کارآمد و استاندارد» دارند و همه از جمله مدیران فعلی و مدیران آینده باید برای چگونگی انجام آن آموزش ببینند. 

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟

چگونه اخراج یک کارمند را به او اطلاع دهیم؟

اخراج کارمندان یکی از ناخوشایندترین وظایفی است که مدیران با آن روبه‌رو هستند. این کار می‌تواند باعث برانگیختن احساسات پیچیده‌ای شود: همدردی، ناراحتی و اضطراب.

« 1 2 3 » صفحه:

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

مجموعه سوال‌های: آزمون استخدامی بانک‌ها (دولتی - خصوصی)

مجموعه سوال‌های: آزمون استخدامی بانک‌ها (دولتی - خصوصی)

گروه مولفان انتشارات پارتیان
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی