رضایتمندیها سومین علائم یافتن استعداد هستند. قویترین سیناپس های شما طوری طراحی شده اند که اگر آنها را بکار ببرید، احساس خوبی به شما دست بدهد. بنابراین روشن است که اگر در انجام عملی، احساسی خوبی به شما دست بدهد، احتمال دارد که از یک استعداد خود استفاده کرده باشید.

 

 

 

اگر آنتن خود را به سوی شناسایی فعالیت های مثبتی متوجه کنید که قدرت و رضایت روانی فراهم می کنند، بیشتر منفعت خواهید برد.

همه ما دارای بافتی چنان بی نظیر هستیم که رضایتمندی های کمی متفاوت را تجربه می کنیم. آنچه در اینجا بیان می کنیم این است که در موقعیت هایی که رضایت برای شما به ارمغان آورده است با دقت توجه کنید. اگر آنها را شناسایی کنید، در مسیر تشخیص استعداد های خود قرار دارید.

 

چگونه می توانید منبع رضایتمندی های خود را شناسایی کنید؟

خوب، در اینجا باید به دقت گام برداریم. گفتن چگونگی دانستن لذت حقیقی به هر فردی به همان اندازه بی معنی است که به آن فرد بگوییم چگونه بفهمد که عاشق شده است. از یک لحاظ تنها اندرز خردمندانه این است: " آیا آن را احساس می کنید یا نه؟"

ولی ما ریسک می کنیم و این راهنمایی را نیز می کنیم: هنگامی که کار مشخصی را انجام می دهید، سعی کنید زمانی را که در آن تفکر می کنید، جدا کنید. اگر تمام افکار شما درباره زمان حال است، " کی این کار تمام می شود؟" به احتمال زیاد از یک استعداد استفاده نمی کنید. اما اگر تفکر شما در آینده باشد و واقعا در حال پیش بینی این فعالیت باشید"کی می توانم این کار را دوباره انجام دهم؟" نشانه و علامت خوبی است که از آن لذت می برید و یکی از استعدادهای شما مشغول فعالیت است.

اولین نشانه های توانایی و استعداد؛ آرزوها

دومین نشانه های توانایی و استعداد؛ یادگیری سریع 

 

مارکوس باکینگهام - دانلد کلیفتن

 
 
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

 

|  
  |
سادات حسینی |   1395/01/20 07:52:05   |
0     0
من با توجه به زندگی و نظر" ویلیام فاکنر" نقش رضایت مندی را در استفاده از استعدادها و شکوفایی آن بیان می کنم.
ویلیام فاکنر متولد سال 1897 در می‌سی‌سی‌پی بود. وی در نوجوانی به همراه خانواده راهی آکسفورد شد. با این که کتابخوانی پرشور بود، موفق نشد از دبیرستان با موفقیت خارج شود. سال 1918 بود که در نیروی هوایی ارتش سلطنتی کانادا ثبت نام کرد. او تنها یک سال و نیم به عنوان دانشجوی ویژه در دانشگاه دولتی تحصیل کرد و بعدها مسئول پستخانه‌ی دانشگاه شد، اما به خاطر مطالعه در زمان کار، اخراج شد!
فاکنر ایده‌آل‌گرایی بود که باور داشت نویسنده نباید هرگز از آنچه انجام می‌دهد راضی باشد، او می‌گفت: ‌نویسنده باید سعی کند از خودش هم جلو بزند... پس چنین فردی نمی‌توانست به حس رضایتمندی کامل برسد و تمام کتاب‌هایش را در طلب آرامشی دست‌نیافتنی قلم زد. اما همین حس آزاردهنده و مداوم، منشا پیدایش شاهکارهایی شد که دیگر در تاریخ ادبیات تکرار نشدند.
پس نداشتن رضایت کامل ، به معنی عدم استفاده از استعداد نیست بلکه در برخی موارد یعنی قرار گرفتن در مسیر درست و منجر به رشد آن استعداد میگردد.

 پاسخ 
دیدگاه کاربران
افسانه زارعی |   1395/01/20 11:54:53   |
0     0
شاید هیچ وقت به این فکر نکرده باشم که وقتی یک کاری را با لذت انجام داده ام از سر یک استعداد بوده است.
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
جاوید |   1395/01/20 12:02:06   |
0     0
سلام. انسان ها با احساس نیاز به رشد دست می یابند. و اگر علاقه و رضایتمندی در کارها نباشد این نیاز احساس نمی شود. ودر شرکت های موفق احساس رضایت باعث می شود، شرکت ها بتواند رقابت کنند و موفق شوند.
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
مهدیه آقاباقری |   1395/01/20 13:17:20   |
0     0
دفتر کارت، یکی از محل های زندگی تو است. با لذت زندگی کن.
"مهدیه آقاباقری، عضوی از تیم متفکران نوین مالی"
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
دیدگاه کاربران

 

 

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

منابع کلیدی آزمون استخدامی با پاسخ کلیدی و تشریحی قابل استفاده برای داوطلبان ...

منابع کلیدی آزمون استخدامی با پاسخ کلیدی و تشریحی قابل استفاده برای داوطلبان ...

خدیجه پور معین
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی