نقش و جایگاه شغلی هر فرد صلاحیت وی را برای کسب مشاغل جدید تعیین می‌کند. پرسش‌های مصاحبه‌کننده نیز در این بخش درباره عناوین شغلی پیشین، مسئولیت‌ها، مهارت، قدرت و تبحر هدایت اعضا و در نهایت آزمون عملی و ارزش‌گذاری بر صحت سوابق شغلی کارجویان است.
اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید
با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید
در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید
خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید
سعی‌کنید با اعتماد به نفس کامل هر آنچه را که آموخته‌اید، پیش چشمان منتظر مصاحبه‌کننده به نمایش بگذارید.
هدف‌تان از تغییر شغل چیست؟
چرا شرکت ما را برای ادامه همکاری انتخاب کردید؟
درباره شرکت ما چه اطلاعاتی دارید؟
چطور و به چه طریقی می‌توانید زمینه‌های ایجاد یک همکاری دو طرفه را با شرکت ایجاد کنید؟
همانطور که می‌بینید محور پرسش‌ها درباره وضعیت کنونی کارجو، دیدگاه، قدرت و نحوه تصمیم‌گیری، مدیریت زمان و آگاهی درباره نحوه همکاری آتی با شرکت است. عامل کلیدی همان میزان اعتماد به نفس شما است اگر بخواهیم از دیدگاه مدیر بنگریم، تنها صلاحیت و ظرفیت علمی عضو جدید برای همکاری با شرکت ارزیابی می‌شود.
اغلب افراد به دلایل زیادی شغل‌شان را تغییر می‌دهند، گاهی اوقات ارتقای شغلی، تغییر محل زندگی و در بدترین حالت ترک محل کار فرصتهای تازه‌ای را پیش روی کارجویان قرار می‌دهند.
منابع:
بازار کارا
بیتوته
ثبت نام و عضویت میز کار
