منظور از حقوق و دستمزد پرداخت مبلغی میباشد که به جبران فعالیت‌های کارکنان در یک موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می‌شود، هزینه حقوق و دستمزد مبین سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات میباشد؛ و پس از بهای تمام شده مواد، سهم کلیدی را در بهای تمام شده کالا و خدمات ایفا می‌نماید.
اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید
با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید
در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید
خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید
بنابراین حقوق و دستمزد به عنوان یکی از عوامل اصلی بهاء تمام شده مستلزم اندازه گیری، کنترل و تجزیه و تحلیل مستمر می باشد.
فعالیت حوزه حسابداری حقوق و دستمزد، شامل عملیات پردازش و محاسبه حقوق و مزایای پرسنل و ارائه گزارشهای ماهانه مربوطه می باشد. همچنین در دایره حسابداری حقوق و دستمزد لیست بیمه تامین اجتماعی و مالیات حقوق تنظیم و تهیه می گردد.
حقوق تخصیصی برای هر کارمند شامل مزایا و کسورات میباشد.
مزایا را می‌توان در مواردی همچون: حقوق مبنا، فوق العاده شغل، عائله مندی، فوق العاده محل خدمت، فوق العاده جذب و غیره نام برد.
کسورات نیز می‌تواند شامل: مالیات، بیمه عمر، بیمه حقوق 7 درصد، بازنشستگی، وام صندوق و غیره باشد.
بر اساس تجربه ای که طی سالیان گذشته به دست آمده است، یکی از عواملی که باعث موفقیت در حسابداران حقوق و دستمزد می گردد، داشتن توانایی های لازم جهت تصدی این شغل است؛
در زیر خلاصه ای از استاندارد مهارت و آموزشی توانایی های مورد نیاز حسابداران حقوق و دستمزد آورده شده است:
- توانایی تشخیص اصول و مفاهیم حسابداری مرتبط با حقوق و دستمزد
- توانایی تشخیص اجزای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد ( شرکت های تولیدی و غیرتولیدی)
- توانایی تشخیص قوانین و مقررات حقوق و دستمزد بخش غیردولتی
- توانایی تنظیم لیست حقوق و دستمزد
- توانایی به کارگیری رایانه در محاسبات و تهیه لیست حقوق و دستمزد
- توانایی محاسبه حقوق و دستمزد در واحدهای تولیدی ( حسابداری صنعتی)
این مطلب در دوره آموزش مجازی توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری با روش اینفوگرافیک ویژه علاقه مندان ورود به بازار کار حسابداری مورد استفاده قرار گرفته است و قسمتی از آن در اینجا ارائه شده است.
با آموزش دوره حسابداری حقوق و دستمزد، این مهارت ها و توانایی ها را در خود افزایش دهید. جهت پیش ثبت نام "دوره حقوق و دستمزد" کلیک نمایید.
سایر موضوعات مرتبط:
- شناخت حوزه حسابداری حقوق و دستمزد
- حسابداری حقوق و دستمزد و استانداردهای مهارتی آن
- استانداردهای شایستگی شغلی حسابداری حقوق و دستمزد
- توانایی شماره 1: ثبت اطلاعات پرسنلی و استخدامی بصورت کامل
- توانایی شماره 2: تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه
- توانایی شماره 3: تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه
- توانایی شماره 4: تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک
- توانایی شماره 5: تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ...
- توانایی شماره 6: تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای
- توانایی شماره 7: وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل
ثبت نام و عضویت میز کار
