حسابداری حقوق و دستمزد و استانداردهای مهارتی آن  

در زیر خلاصه ای از استاندارد مهارت و آموزشی توانایی های مورد نیاز حسابداران حقوق و دستمزد آورده شده است:

1)  توانایی تشخیص اصول و مفاهیم حسابداری مرتبط با حقوق و دستمزد

جزئیات این توانایی عبارتند از؛

-  آشنایی با تعریف و ماهیت حقوق و دستمزد

-  آشنایی با نقش و کاربرد حقوق و دستمزد در انواع واحدهای اقتصادی

- شناسایی اصول تشخیص اصول و مفاهیم حسابداری مرتبط با حقوق و دستمزد

- توانایی تشخیص اجزای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد ( شرکت های تولیدی و غیرتولیدی)

2) توانایی تشخیص اجزای سیستم حسابداری حقوق و دستمزد ( شرکت های تولیدی و غیرتولیدی)

جزئیات این توانایی عبارتند از؛

- آشنایی با اهمیت سیستم حقوق و دستمزد

- آشنایی با ویژگی های سیستم حقوق و دستمزد

- آشنایی با سیستم کنترل داخلی حقوق و دستمزد

  * دایره کارگزینی

  * دایره ثبت ورود و خروج

  * دایره حسابداری حقوق و دستمزد

- شناسایی اصول تشخیص روابط دوایر حقوق و دستمزد

3) توانایی تشخیص قوانین و مقررات حقوق و دستمزد بخش غیردولتی

جزئیات این توانایی عبارتند از؛

- آشنایی با مفاد قانون کار

- آشنایی با مفاد قانون تأمین اجتماعی

- آشنایی با مفاد قانون اداری استخدامی کشور(حقوق بگیران دولتی)

- آشنایی با مفاد قانون مالیات های مستقیم ( بخش دولتی، بخش غیردولتی)

- آشنایی با مفاد مقررات داخلی مرتبط با حقوق و دستمزد

4) توانایی تنظیم لیست حقوق و دستمزد

جزئیات این توانایی عبارتند از؛

- آشنایی با اقلام تشکیل دهنده حقوق و دستمزد

- شناسایی معافیت ها و نحوه اعمال آن در محاسبات

- شناسایی انواع کسور و نحوه اعمال آن در محاسبات

- شناسایی اصول محاسبه حقوق ناخالص و خالص پرداختنی

- آشنایی با فرم ظاهری و اجزای تشکیل دهنده لیست حقوق و دستمزد در واحدهای اقتصادی

- شناسایی اصول تنظیم لیست حقوق و دستمزد

5) توانایی به کارگیری رایانه در محاسبات و تهیه لیست حقوق و دستمزد

جزئیات این توانایی عبارتند از؛

- شناسایی اصول تنظیم اطلاعات پایه در نرم افزار حقوق و دستمزد

  * اطلاعات اولیه پرسنلی

  * مبانی قانونی محاسبات حقوق و دستمزد

- شناسایی اصول ورود اطلاعات متغیر در نرم افزارحقوق و دستمزد

  * تغییرات اطلاعات پرسنلی

  * تغییر در مبانی قانونی محاسبات

  * اطلاعات کارکرد ماهانه

- شناسایی اصول دریافت گزارشات از سیستم و کنترل های مربوطه

  * تهیه گزارش جهت ارسال به مراجع قانونی و سایر استفاده کنندگان

  * تهیه فیش حقوقی

  * تهیه گزارش جهت پرداخت

6) توانایی محاسبه حقوق و دستمزد در واحدهای تولیدی ( حسابداری صنعتی)

 جزئیات این توانایی عبارتند از؛

- آشنایی با مبانی حسابداری صنعتی

- آشنایی با ماهیت حقوق و دستمزد در تولید ( دستمزد مستقیم، دستمزد غیرمستقیم)

- شناسایی مراکز هزینه

- شناسایی اصول تخصیص حقوق و دستمزد به مراکز هزینه

- شناسایی اصول محاسبات حقوق و دستمزد در واحدهای تولیدی

- شناسایی اصول تنظیم لیست حقوق و دستمزد در واحدهای تولیدی

این مطلب در دوره آموزش مجازی توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری با روش اینفوگرافیک ویژه علاقه مندان ورود به بازار کار حسابداری مورد استفاده قرار گرفته است و قسمتی از آن در اینجا ارائه شده است.

با آموزش دوره حسابداری حقوق و دستمزد، این مهارت ها و توانایی ها را در خود افزایش دهید. جهت پیش ثبت نام "دوره حقوق و دستمزد" کلیک نمایید.

سایر موضوعات مرتبط:

- شناخت حوزه حسابداری حقوق و دستمزد

- حسابداری حقوق و دستمزد و استانداردهای مهارتی آن

- استانداردهای شایستگی شغلی حسابداری حقوق و دستمزد

- توانایی شماره 1: ثبت اطلاعات پرسنلی و استخدامی بصورت کامل

- توانایی شماره 2: تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه

- توانایی شماره 3: تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه

- توانایی شماره 4: تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک

- توانایی شماره 5: تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ...

- توانایی شماره 6: تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای

- توانایی شماره 7: وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل