بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل را داشته باشد.
اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید
با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید
در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید
خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید
دانش، مهارت و نگرش لازم رسیدن به این توانمندی به شرح زیر می باشد:
دانش:
- روشهای واردکردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب
- اصول تهیه گزارشات گروهی از کارکرد پرسنل
- روشهای تهیه گزارشات فردی از کارکرد پرسنل
- روشهای کنترل و تعیین خطاهای احتمالی در تهیه گزارشات ساعات حضور و غیاب پرسنل
- ساعات کار روزانه
مهارت:
- تجزیه و تحلیل مجموع روزهای کارکرد
- مقایسه ساعات کاری پرسنل
- انتخاب روزهای کارکرد و تعطیل و جمعه کاری پرسنل
- محاسبه ساعات ورود و خروج و اضافه کاری و کسرکاری و ...
- مقایسه ساعات کاری پرسنل با ماههای قبلی
نگرش :
- رعایت امانت داری در ارسال گزارشات ساعات حضور و غیاب پرسنل
توضیحات:
افراد برای تصدی هر شغل و سمتی در سازمان ها باید دانش، مهارت و نگرش لازم را کسب نمایند. به عبارتی رفتار حرفه ای متناسب با سمت سازمانی زمانی در افراد شکل می گیرد که آنها از توانایی ها خود، جایگاه و حساسیت شغلی شان آگاهی کاملی داشته باشند.
منظور از دانش، مهارت و نگرش:
دانش
حداقل مجموعه ای از معلومات نظری و توانمندی های ذهنی لازم برای رسیدن به یک شایستگی یا توانایی.
مهارت
حداقل هماهنگی بین ذهن و جسم برای رسیدن به یک توانمندی یا شایستگی . معمولاً به مهارت های عملی ارجاع می شود.
نگرش
مجموعه ای از رفتارهای عاطفی که برای شایستگی در یک کار مورد نیاز است و شامل مهارت های غیر فنی واخلاق حرفه ای می باشد.
این مطلب در دوره آموزش مجازی توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری با روش اینفوگرافیک ویژه علاقه مندان ورود به بازار کار حسابداری مورد استفاده قرار گرفته است و قسمتی از آن در اینجا ارائه شده است.
با آموزش دوره حسابداری حقوق و دستمزد، این مهارت ها و توانایی ها را در خود افزایش دهید. جهت پیش ثبت نام "دوره حقوق و دستمزد" کلیک نمایید.
سایر موضوعات مرتبط:
- شناخت حوزه حسابداری حقوق و دستمزد
- حسابداری حقوق و دستمزد و استانداردهای مهارتی آن
- استانداردهای شایستگی شغلی حسابداری حقوق و دستمزد
- توانایی شماره 1: ثبت اطلاعات پرسنلی و استخدامی بصورت کامل
- توانایی شماره 2: تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه
- توانایی شماره 3: تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه
- توانایی شماره 4: تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک
- توانایی شماره 5: تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ...
- توانایی شماره 6: تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای
- توانایی شماره 7: وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل
ثبت نام و عضویت میز کار
