یکی از اسناد بسیار مهم در حسابداری اسناد مربوط به حقوق و دستمزد می باشد و کسانی که در رشته های حسابداری و امور مالی تحصیل می کنند آموزش های حسابداری را فرا می گیرند که یکی از این مباحث مهم ، حسابداری حقوق و دستمزد می باشد.با شناخت سیستم های کنترلی حقوق و دستمزد ، که بخش قابل ملاحظه ای از هزینه های یک موسسه را به خود اختصاص می دهد مشخص است که مدیریت واحد های مختلف یک واحد تجاری نیاز به کنترل دقیق و منظمی در این زمینه دارد
اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید
با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید
در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید
خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید
کسانی که در رشته های امور مالی مشغول تحصیل می باشند و اطلاعات حسابداری را فرا می گیرند یکی از انواع هزینه هایی را که با آن آشنا می شوند هزینه حقوق و دستمزد است و به تبع روش حسابداری و ثبت این هزینه را در دفاتر روزنامه و کل فرا خواهند گرفت.
برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اینجا را کلیک کنید.
باشناخت سیستمهای کنترلی حقوق و دستمزد، شناخت قوانین بیمه و مالیات و سایر موارد قانونی همچون، اضافه کاری و مأموریت و تهیه اسناد و مدارک ثبت لیستهای حقوق و دستمزدو کسانی که در رشته امور مالی تحصیل می کنند باید اطلاعات جامع و کافی در این زمینه داشته باشند.
برای آن‌که در پایان پروژه سود خالص حاصل از انجام پروژه تعیین شود حسابدار مجموعه موظف است این موارد را در انجام محاسبات خود در نظر بگیرد. اگر شرکت پیمانکار پیش از اخذ پروژه و قبل از مناقصه‌ی عمومی آن هزینه‌ای را برای کسب اطلاع از مناقصه، تحقیقات اولیه و برآورد هزینه پروژه یا دریافت ساده‌تر مناقصه صرف کرده است، این هزینه باید در محاسبات حسابداری پیمانکاری در نظر گرفته‌شده و از سود نهایی کسر شود.
حسابداری حرفه‌ای نیست که نیاز بازار به آن کمرنگ شود. از طرفی صاحبان مشاغل نسبت به برون سپاری امور مالی شرکت تمایل چندانی ندارند. چشم انداز بازار کار حسابداری در سال های آینده قابل پیش‌بینی است و تا زمانی که مردم نیازمند کمک برای اداره‌ی امور مالی خود هستند و تا وقتی که کسب و کار‌ها وجود داشته باشند، نیاز به حسابداران وجود دارد.
می‌دانید که در دوره های آموزش حسابداری بازار کار، مهارتهای عملی در تجزیه و تحلیل هزینه های شرکت به شما آموزش داده میشود که دقیقاً همان چیزیست که کارفرمایان نیاز دارند. این یعنی شما آینده‌ی شغلی روشن‌تری نسبت به کسی که می‌خواهد انگلیسی یا فلسفه بخواند، دارید.
گواهینامه کاردانی یا کارشناسی یا کارشناسی ارشد یا دکترا و یا همتراز در یکی از رشته های تحصیلی مدیریت دولتی با تمام گرایشها، مدیریت گرایش (مدیریت سیاستگذاری بخش عمومی، مدیریت رفتاری، مدیریت منابع انسانی، مدیریت سیستمها، مدیریت مالی، مدیریت بازاریابی بین الملل) مدیریت اجرایی، مدیریت صنعتی، مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، مدیریت بیمه، مدیریت بازرگانی، مدیریت سیستم و بهره وری، مدیریت آموزشی، مدیریت MBA ، مدیریت استراتژیک، مدیریت امور دفتری، امور مالی و مالیاتی، امور دولتی، اقتصاد، علوم اقتصادی، اقتصاد اسلامی، توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، برنامه ریزی سیستمهای اقتصادی، علوم اسلامی-اقتصاد، اقتصاد و معارف اسلامی، مدیریت صنعتی کاربردی، مدیریت امور بانکی، مدیریت مالی، حسابداری، حسابرسی، حسابداری و امور مالی یا گواهینامه دیپلم کامل متوسطه و یا همتراز.
ورود اطلاعات پرسنل در سیستم حسابداری جمع آوری اطلاعات کارکرد ماهیانه پرسنل بتفکیک واحدهای تابعه ورود اطلاعات کارکرد ماهیانه در برنامه حسابداری محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد تنظیم سند حسابداری حقوق و دستمزد ماهیانه محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل بر اساس حکم های کارگزینی محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل شرکت شاغل در شرکتهای دیگر محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل شرکت های پیمانکاری در این شرکت محاسبات پرداخت حقوق معوق پرسنل براساس مدارک مثبته موجود تهیه لیست های بیمه، مالیات حقوق تهیه و تنظیم فیش حقوق پرسنل تهیه دیسکت بانک محاسبه مرخصی استفاده شده پرسنل محاسبه حق مرخصی استفاده نشده پرسنل در پایان سال محاسبه اضافات حقوق مانند حق ماموریت،اضافه کار وپاداش و…. محاسبات کسورات مانند حق بیمه،مالیات،وام و مساعده و…پرسنل. زمانبندی در ارسال لیستهای حقوق،بیمه و مالیات و پرداخت به موقع حقوق پرسنل و هرگونه وظایف که از طرف کارفرما به حسابدار حقوق و دستمزد محول میشود.
برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اینجا را کلیک کنید. از جهت نگهداری اسناد و مدارک
نگهداری و به روز کردن اطلاعات پرسنل شرکت نگهداری اسناد و مدارک مربوط به حقوق و دستمزد نگهداری و طبقه بندی مدارک پرسنلی کارکنان نگهداری سوابق بیمه و لیستهای مربوطه در زونکن مجزا نگهداری سوابق مالیات حقوق و لیستهای مربوطه در زونکن مجزا نگهداری مدارک مربوط به احام صادره از طرف کارگزینی در زونکن مجزا نگهداری سوابق وام و مساعده پرسنل در زونکن مجزا نگهداری و طبقه بندی قرارداد پرسنل شاغل نگهداری و طبقه بندی قرارداد پرسنل بازنشسته ،بازخریدی و غیر شاغل و هرگونه نگهداری اسناد و مدارک که به حسابداری حقوق و دستمزد ارجاع میشود.برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اینجا را کلیک کنید.
کنترل انتقال اطلاعات احکام پرسنل تحت پوشش به سیستم حقوق و دستمزد کنترل لیستهای کارکرد ماهیانه ازلحاظ محاسبه و امضاهای مجاز دریافت و کنترل لیستهای کسورات قابل اعمال درمحاسبات حقوق ماهیانه پرسنل شرکت کنترل در محاسبات حقوق و دستمزد پرسنل براساس نوع کارکرد و نوبت کاری اعمال کنترل و تائید محاسبات اولیه حقوق و دستمزد کارکنان تحت پوشش کنترل در انجام محاسبات نهایی وتائید لیستهای ماهیانه حقوق کنترل اسناد حسابداری و لیستهای صادره حقوق،بیمه و مالیات کنترل کسورات قانونی و داخلی شرکت از پرسنل پرسنل کنترل در انجام محاسبات مزایای پایان خدمت و بازخرید مرخصی و هرگونه کنترل و نظارت دیگر بر اساس آیین نامه و دستوالعملهای موجود
تهیه و ارائه گزارشات حسابداری حقوق به کارفرما ارائه گزارش ولیست محاسبات حقوق به سازمان امور مایاتی کشور ارائه گزارش ولیست محاسبات حقوق به سازمان تامین اجتماعی ارائه گزارش به واحدهای ذیربط بر اساس آیین نامه های داخلیبرای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اینجا را کلیک کنید.
هماهنگی با واحد کارگزینی در دریافت اطلاعات کارکرد پرسنل هماهنگی با واحد خزانه جهت ارائه بموقع اطلاعات پرداخت حقوق هماهنگی با نمایندگان و رابطین ، جهت تحویل فیشهای حقوق به واحد دریافت و پرداخت براساس آیین نامه داخلی شرکت هماهنگی با نمایندگان و رابطین ، جهت تحویل اسناد به حسابداری و اخذ رسید براساس آیین نامه داخلی شرکت هماهنگی با نمایندگان و رابطین ، جهت تحویل دیسکت بانک و اخذ رسید براساس آیین نامه داخلی شرکت هماهنگی با نمایندگان و رابطین ، جهت انجام امور بیمه ای و مالیاتی براساس آیین نامه داخلی شرکت و هرگونه هماهنگی با سایر واحدها بر اساس آیین نامه داخلی
شرکت در دوره های حسابداری پیشرفته جهت آپدیت بودن شرکت در دوره های مربوط به تببین قوانین جدید حقوق و دستمزد تلاش برای فراگیری سایر امور حسابداری و اشتغال در واحدهای دیگر عضویت فعال در جوامع حسابداری و بهره گیری از تجربیات اساتید بنام عضویت در رسانه ها و تالارهای گفتمان تخصصی حسابداری شرکت در جلسات تخصصی حسابداری جهت ارائه خدمات حسابداری بهتر و سایر موارد که به ارتقاء شغلی منجر میشود.برای کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اینجا را کلیک کنید.
همکاری لازم با سایر واحدهای مربوطه همکاری لازم با حسابرسین داخلی همکاری با ممیرزین و حسابرسان مالیالتی همکاری با حسابرسان سازمان تامین اجتماعی پاسخگویی به اعتراضات پرسنل در خصوص محاسبات حقوق ایشان پاسخگویی به پرسنل از جهت امور بیمه ای و پیگیریهای لازم پاسخگویی به پرسنل در رابطه با کسورات قانونی و داخلی در حقوق ایشان پاسخگویی به پرسنل در خصوص وام ،مساعده و مرخصی های ایشان و هرگونه همکاری که در آیین نامه و دستوالعملهای موجود به آن اشاره شده است.
جهت کسب اطلاعات بیشتر در این زمینه اینجا را کلیک کنید.
-تسلط به اصول حسابداری، داشتن مهارتهای هفتگانه ICDL
- دوره های آموزشی: حسابداری دولتی(اعتبارات هزینه ای و تملک داراییها)، قوانین و مقررات مالی و محساسبات عمومی، نرم افزار کاربردی در حسابداری
برای آشنایی با استاندارد های مهارتی سازمان فنی حرفه ای در این زمینه اینجا را کلیک کنید.
منبع: گروهی از نویسندگان تیم متفکران
ثبت نام و عضویت میز کار
