بازار کسب و کار کنونی تا حد زیادی مشتری محور شده است و همین امر نیز یکی از دلایل ایجاد واحدهایی به نام خدمات پس از فروش در سازمان‌ها گشته است. به همین دلیل، انتخاب و استخدام کارکنانی که به خوبی با مشتریان ارتباط برقرار کرده و شکایات آن‌ها را بررسی و برطرف می‌کنند، نقش بسیار مهمی در جذب مشتریان بالقوه و افزایش رضایت مشتریان بالفعل دارند. این افراد همان کارشناسان واحد «خدمات پس از فروش» هستند.

 

وظایف مدیر خدمات پس از فروش ، بررسی درخواست‌های خدمات، امکانسنجی، برنامه‌ریزی و نظارت بر اجرای خدمات پس از فروش محصولات به مشتریان و تلاش در جهت افزایش رضایتمندی مشتریان است

 

آموزش‌های موردنیاز:

آموزش اصول و فنون مذاکره

مهارت‌های ارتباط اثربخش

آشنایی با مدیریت ارتباط با مشتریان CRM

آشنایی با محصولات

 

مهارت‌های موردنیاز:

مهارت‌های ارتباطی

فنون مذاکره تلفنی و حضوری

آشنا به اجزاء فنی دستگاه و نحوه تعمیرات آن

 

شرح وظایف مدیر خدمات پس از فروش:

- مهم‌ترین مسئولیت‌های مدیر خدمات پس از فروش در زیر لیست شده است

- تلاش در جهت تحقق خط‌مشی و اهداف تعیین‌شده توسط مدیریت عامل

- پیشنهاد راهکارهای بهبود به مدیرت عامل جهت اثربخشی سیستم مدیریتی

- درخواست خرید ملزومات مصرفی موردنیاز .

- استاندارد نمودن نحوه آموزش استفاده از دستگاه به مشتریان و خدمات پس از فروش برای تعمیرکاران

- تعیین لیست قطعات یدکی موردنیاز جهت ارائه خدمات پس از فروش و اعلام به واحد برنامه‌ریزی یا انبار

- برنامه‌ریزی جهت برگزاری همایش‌های سالیانه برای مشتریان

- برنامه‌ریزی آموزشی برای افزایش دانش و مهارت تعمیرکاران

- تهیه بروشورها و راهنمای نصب و ارائه خدمات به مشتریان.

- بررسی گزارشات نظرسنجی از مشتریان خدمات پس از فروش

- رسیدگی به شکایت مشتریان خدمات پس از فروش.

- ردیابی محصولات و خدمات ارائه‌شده به مشتریان

- نظارت بر آموزش‌های ارائه‌شده به مشتریان توسط تعمیرکاران

- درخواست قطعات یدکی موردنیاز جهت ارائه خدمات به مشتریان

- بررسی درخواست گارانتی قطعات و انجام کارهای اولیه وهماهنگی جهت ارائه خدمات.

- ارائه بازخور عیوب محصولات به شرکت برای بهبود مستمر فنی آنها.

- انتقال پیشنهادات و انتقادات مشتریان به واحدهای مرتبط جهت تجزیه‌وتحلیل آنها و انجام اقدامات لازم در صورت نیاز.

- نظارت بر نحوه ثبت و رسیدگی به درخواست مشتریان

- بررسی درخواست‌های مشتریان و امکانسنجی ان قبل از عقد قرارداد یا ارائه خدمات به آن‌ها

- ارزیابی و انتخاب تعمیرکاران خدمات پس از فروش

- نظارت بر ارائه پیش‌فاکتور ارائه‌شده توسط کارشناسان به مشتریان

- ارسال فاکتور ارائه خدمات به مشتریان

- نظارت بر ورود و خروج اموال مشتری به شرکت جهت ارائه خدمات پس از فروش

- برنامه‌ریزی جهت ارائه خدمات پس از فروش به مشتریان

- تأیید مأموریت کارکنان خدمات پس از فروش جهت انجام خدمات به مشتریان

- نظارت بر عملکرد اجرا و کیفی تعمیرکاران خدمات پس از فروش

- بررسی گزارش صورت‌جلسه خدمات ارائه‌شده به مشتریان.

- اطلاع از ریسک‌ها و فرصت‌های مرتبط با خدمات پس از فروش و تلاش در جهت کنترل آن‌ها

- پیگیری انجام اقدام اصلاحی یا پیشگیرانه به‌منظور حذف عدم انطباق بالفعل یا بالقوه

- پایش و اندازه‌گیری فرآیند خدمات پس از فروش و اقدام جهت بهبود.

- انجام سایر امور محوله از طرف مدیر عامل

 

 

 
 
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

 

|  
  |
دیدگاه کاربران

 

 

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

مجموعه سوال‌های: آزمون استخدامی بانک‌ها (دولتی - خصوصی)

مجموعه سوال‌های: آزمون استخدامی بانک‌ها (دولتی - خصوصی)

گروه مولفان انتشارات پارتیان
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی