رسوایی‌های مالی همچون رسوایی مدیرعاملان شرکت‌های بزرگی همچون انرن و تایکو در سراسر جهان متداول شده است. یکی از کژ کارکردهای رفتاری در مدیران، رفتارهای تیموکراتیک است.


افلاطون تیمو‌کراسی را برای توصیف حکومت جاه‌طلبی به کار می‌برد. در تیمو‌کراسی عشق به ثروت و قدرت اصل هدایت‌کننده مدیران است و در آن قدرت سیاسی مستقیمی با مالکیت دارایی داشته، ثروت‌اندوزی و صرف آن برای زنان و کسانی که خوشایند هستند رواج دارد، و عیش و نوش در خفا فراهم است. چنین افرادی می‌کوشند از برادران خود بهتر باشند، مثل کودکانی که از چشم پدرشان مخفی می‌شوند از قانون فرار می‌کنند، قصرهای ایمن دارند، به پرورش بدنی بیش از پرورش عقلی و روحی توجه دارند، با فرودستان خشن و در برابر فرادستان مطیع‌اند، و هم‌وطنان خود را که قبلاً آزاد و دوست و پشتیبان خود می‌پنداشتند از این پس برده و مستخدم خانه و زمین  خود می‌سازند.

نیاز به احترام برای مدیران اهمیت یافته و مبنای شکل‌دهی رفتار شده است. عزت‌نفس بازتاب احترامی است که دیگران برای انسان قائل‌اند. اگر شخصی چنین احترامی را کسب نکند از فقدان عزت‌نفس رنج خواهد برد. وقتی‌که تملک دارایی مبنای احترام عمومی قرار گیرد، مالکیت برای کسب احترام ضروری می‌شود؛ هر مدیری که در مقایسه با مدیران دیگر احساس کمبود می‌کند، پیوسته در نارضایتی خواهد بود و همین که به ثروت‌های تازه‌ای دست می‌یابد؛ پس از مدتی به آن‌ها عادت می‌کند و دیگر وی را راضی نمی‌کنند؛ بنابراین معیارهای دیگری ظاهر می‌شود و این رقابت فقط با مرگ پایان می‌یابد.

مدیران می‌کوشند تا با نمایش نمادهای والا رتبه‌ای، در چشم دیگران برتر جلوه کنند  و حتی خودشان نیز برای خود ارزش بیشتری قائل شوند. مصرف زیاد کالاهای گران و لوکس یک ابزار مقبولیت یافته نزد مدیران برای ابراز شخصیت است. اما در اینجا اصل سلسله مراتب کلاسیک‌ها زیر پا گذاشته نمی‌شود، هر مدیری می‌کوشد طرح و سبک زندگی و رفتار مدیران به‌صورت سلسله مراتبی تا پایین‌ترین سطوح جامعه تسری می‌یابد و جزء ویژگی فرهنگی جامعه می‌شود. در جامعه مرفه امروزی طبقات پایین سلسله‌ مراتب با وجود برخورداری از رفاه و شرایط مادی بهتر از گذشتگان خود، رنج و حسرت بیشتری نسبت به آنان می‌کشند؛ چرا که سازمان مدرن انسان را از درون تهی کرده است .

 


منبع:
کتاب مدیریت رفتار سازمانی... (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور  

 
 
 

 

 
 
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

|  
  |
دیدگاه کاربران

 

 

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

آزمون استخدامی بانک ها

آزمون استخدامی بانک ها

فریبا دنیایی
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی