ثبت و جستجوی رزومه

شناخت حوزه حسابداری حقوق و دستمزد

شناخت حوزه حسابداری حقوق و دستمزد

منظور از حقوق و دستمزد پرداخت مبلغی می‌باشد که به جبران فعالیت‌های کارکنان در یک موسسه یا بنگاه اقتصادی پرداخت می‌شود، هزینه حقوق و دستمزد مبین سهم نیروی کار در تولید محصولات یا ارائه خدمات می‌باشد؛ و پس از بهای تمام شده مواد، سهم کلیدی را در بهای تمام شده کالا و خدمات ایفا می‌نماید. 

حسابداری حقوق و دستمزد و استانداردهای مهارتی آن

حسابداری حقوق و دستمزد و استانداردهای مهارتی آن

بر اساس تجربه ای که طی سالیان گذشته به دست آمده است، یکی از عواملی که باعث موفقیت در حسابداران حقوق و دستمزد می گردد، داشتن توانایی های لازم جهت تصدی این شغل است، 

استانداردهای شایستگی شغلی حسابداری حقوق و دستمزد

استانداردهای شایستگی شغلی حسابداری حقوق و دستمزد

ثبت و ضبط درست اطلاعات مربوط به کارکنان و ایجاد یک نظام عادلانه حقوق و دستمزد در سازمان باعث ایجاد حس اعتماد و اطمینان کارکنان به سازمان شده که در پویایی هرچه بیشتر سازمان می تواند اثر گذار باشد. 

توانایی شماره 1: ثبت اطلاعات پرسنلی و استخدامی بصورت کامل

توانایی شماره 1: ثبت اطلاعات پرسنلی و استخدامی بصورت کامل

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی ثبت اطلاعات پرسنلی و استخدامی بصورت کامل داشته باشد.

توانایی شماره 2: تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه

توانایی شماره 2: تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه داشته باشد.

توانایی شماره 3: تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه

توانایی شماره 3: تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه داشته باشد. 

توانایی شماره 4:  تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک

توانایی شماره 4: تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک داشته باشد. 

توانایی شماره 5: تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ...

توانایی شماره 5: تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ...

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ... داشته باشد. 

توانایی شماره 6: تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای

توانایی شماره 6: تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای را داشته باشد.

توانایی شماره 7: وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل

توانایی شماره 7: وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل

بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل را داشته باشد. 

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

مجموعه سوال‌های: آزمون استخدامی بانک‌ها (دولتی - خصوصی)

مجموعه سوال‌های: آزمون استخدامی بانک‌ها (دولتی - خصوصی)

گروه مولفان انتشارات پارتیان
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی