ثبت و جستجوی رزومه

معرفی انواع هورمون شادی و را‌ه‌های افزایش آن

معرفی انواع هورمون شادی و را‌ه‌های افزایش آن

معمولا هورمون‌ها و انتقال‌دهنده‌های عصبی، ازسویی احساسات ما را متعادل نگه‌ می‌دارند و ازسویی‌دیگر تحت‌ تأثیر سبک زندگی ما و عوامل وابسته به آن قرار دارند. هرچند سبک‌ زندگی افراد و عوامل مرتبط با آن ممکن است تأثیر زیادی بر احساس شادی هر فرد در طول زندگی‌اش داشته باشد، اما در سال ۲۰۰۸ روان‌شناسان پژوهشی در این زمینه انجام دادند که طی آن مشخص شد پیش‌زمینه‌های ارثی می‌توانند تا ۵۰درصد بر میزان شادمانی ما اثر بگذارند. 

روش کاهش سطح اضطراب برای صاحبان کسب‌وکار

روش کاهش سطح اضطراب برای صاحبان کسب‌وکار

اول از همه، هیچ سازمانی هیچ گاه نمی‌تواند ادعا کند که می‌تواند از بروز اضطراب جلوگیری کند. حتی در شرکت‌هایی که به شدت بر آسایش و رفاه کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کنند، همیشه کارمندانی هستند که در سطح فردی با این حس درگیر شوند. 

خطرات اضطراب در محیط کار

خطرات اضطراب در محیط کار

محیط کار مدرن، مملو از موقعیت‌هایی است که حس اضطراب و تشویش را القا می‌کند و با اینکه اضطراب همیشه چیز بدی نیست و به افراد انگیزه می‌دهد هدف‌هایشان را دنبال کنند و نسبت به وظایف خود متعهد باشند، اما وقتی بیش از حد باشد، می‌تواند به عملکرد ضعیف منجر شود و سلامت انسان را به خطر بیندازد.

با کارمند بد قلق چگونه باید کنار آمد!؟

با کارمند بد قلق چگونه باید کنار آمد!؟

شاید شما هم در دسته مدیرانی باشید که کارمند انی بدقلق نصیبشان شده و مدیریت این فرد برایتان از جمله سخت‌ترین کارهای دنیا می‌نماید، اگر به نظرتان غیرممکن نباشد.
کنار آمدن با چنین کارمندانی برخلاف تصور شما نه تنها غیرممکن نیست، بلکه راهکارهای خوبی هم دارد.

چگونه کارمندان باهوش را مدیریت کنیم؟

چگونه کارمندان باهوش را مدیریت کنیم؟

در واقع پرسش اساسی این است که شما چگونه می توانید افرادی باهوش- حتی باهوش تر از خودتان- را مدیریت کنید؟

تقریبا همه مدیران حداقل در ظاهر ادعا می کنند که به دنبال باهوش ترین کارمندان می گردند اما باید توجه داشت همانقدر که کارمندانی باهوش از بسیاری جوانب مفید هستند، مدیریت آن ها هم سختی هایی را به همراه دارد. 

دانستنی‌هایی برای مدیران تازه کار

دانستنی‌هایی برای مدیران تازه کار

اگر به سمت مدیریت ارتقا یافته‌اید این نشانه خوبی است. این یعنی شما فرد موفقی بوده‌اید. اما باید بدانید که از این به بعد راه دشواری در پیش دارید. وظیفه شما دیگر انجام کارها نیست.

تصمیمات شغلی مهم؛  هیئت مدیره

تصمیمات شغلی مهم؛ هیئت مدیره

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟"  اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل ایجاد یک هیات‌مدیره شخصی پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ دست و پنجه نرم کردن با مسائل مالی

تصمیمات شغلی مهم؛ دست و پنجه نرم کردن با مسائل مالی

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟"  اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل دست و چنجه نرم کردن با مسائل مالی پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ داشتن تفکر بلندمدت

تصمیمات شغلی مهم؛ داشتن تفکر بلندمدت

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟"  اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل داشتن تفکر بلند مدت پرداخته ایم: 

تصمیمات شغلی مهم؛ تجربه کردن

تصمیمات شغلی مهم؛ تجربه کردن

در مقاله اولیه ی "آیا می توان شغلی را انتخاب کرد که تمام عمر از آن راضی بود؟" اصولی که باید به خاطر داشته باشیم اشاره شد که در ادامه به اصل تجربه کردن پرداخته ایم: 

1 2 صفحه:

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

آزمون استخدامی: سنجش و ارزیابی مهارت ها و توانایی های شغلی

آزمون استخدامی: سنجش و ارزیابی مهارت ها و توانایی های شغلی

بهروز پرتو
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی