ثبت و جستجوی رزومه

۱۱ راه برای اینکه در محل کار به شما احترام بگذارند

۱۱ راه برای اینکه در محل کار به شما احترام بگذارند

همه‌ی ما در زندگیِ حرفه‌ای، به دنبال احترام هستیم. خیلی‌ها دوست دارند در محل کارشان مورد احترام دیگران قرار گیرند، ولی ما خیلی وقت‌ها در مورد روش به‌دست آوردن این احترام اشتباه می‌کنیم. در این مقاله شما با ۱۱ راهی که به شما کمک می کند در محل کارتان صاحب احترام شوید، آشنا خواهید شد.

 

نحوه رفتار با همکاران در محیط کار

نحوه رفتار با همکاران در محیط کار

از اونجا که افراد شاغل بیشترِ وقت خودشون رو در خارج از منزل و در محیط کار سپری می کنند، دانستن نحوه رفتار با همکاران در محیط کار و نحوه برخورد با مشکلات و مسائلی که در محیط کار به وجود می آید  یکی از الزماتِ دانستنی بر هر فرد شاغل به شمار می آید.

رفتارهای تیموکراتیک مدیران

رفتارهای تیموکراتیک مدیران

رسوایی‌های مالی همچون رسوایی مدیرعاملان شرکت‌های بزرگی همچون انرن و تایکو در سراسر جهان متداول شده است. یکی از کژ کارکردهای رفتاری در مدیران، رفتارهای تیموکراتیک است.

مدیریت رفتار سازمانی؛ ترک خدمت

مدیریت رفتار سازمانی؛ ترک خدمت

ترک خدمت به خروج دائمی فرد از سازمان اشاره دارد. منظور ما از خروج در اینجا خروج ناشی از کوچک کردن اندازه سازمان، بیماری، اخراج و بازنشستگی نیست.

مدیریت رفتار سازمانی؛ هویت سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی؛ هویت سازمانی

 تصویر هر فردی از خودش صرفاً بر اساس عوامل درونی شکل نمی‌گیرد؛ بلکه دیگران و موجودیت‌های اجتماعی بیرونی نیز  در شکل‌گیری تصویر فرد از هویت خود دخالت دارند.

چالش های رفتار سازمانی

چالش های رفتار سازمانی

مواجهه مدیران امروز با چالش‌های متعدد در محیط‌های کاری، اهمیت رفتار سازمانی را بیشتر کرده است. برخی از چالش‌های اساسی و حساس پیش روی مدیران در سال‌های اخیر عبارتند از: 

کسی که رفتار سازمانی نمی‌داند وارد نشود.

کسی که رفتار سازمانی نمی‌داند وارد نشود.

نیروی انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری است. رفتار سازمانی یا به عبارتی رفتار انسانی در سازمان تلاش‌های نظام‌مند برای شناخت و درک رفتار  انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن، تحقق اهداف سازمانی امکان‌پذیر گردد.

کارهایی که نباید در حق خودتان انجام دهید!!

کارهایی که نباید در حق خودتان انجام دهید!!

در اینجا لیستی از 30 کاری را عنوان می‌کنیم که هیچوقت نباید در حق خودتان انجام دهید...

به عقاید دیگران احترام بگذاریم.

به عقاید دیگران احترام بگذاریم.

همه ی مردم همواره در عقاید، دیدگاه ها و نظرات خود با دیگران متفاوت هستند و هیچ کس مثل دیگری نیست. امّا این دلیل نمی شود قادر به تعامل و ارتباط با دیگران نباشیم. در اینجا به شرح نکاتی می پردازیم تا با رعایت آنها بتوانیم براحتی به عقاید دیگران احترام بگذاریم و خود را با آنها وفق دهیم.

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

آزمون استخدامی بانک ها

آزمون استخدامی بانک ها

فریبا دنیایی
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی