آیا میدانستید که زندگی کردن بر مبنای اقتصاد کارهای و دنبال کردن اهداف کارآفرینانه در حقیقت قدرت زیادی به شما میدهد؟ سوال اینجاست که آیا شما از این قدرت به خوبی و نفع خودتان استفاده میکنید یا نه.
رفتار غیرحرفهای میتواند تهدیدی برای شغل شما باشد. بسیار مهم است که با آداب معاشرت در محیط کار آشنا باشید تا بتوانید حرفهای رفتار کنید و در محل کار موفق باشید. البته با گذر زمان، هنجارهای مربوط به رفتارهای فردی و حرفهای تغییر میکنند، اما اساس آداب معاشرت در محیط کار همچنان ثابت است.
انسان به عنوان موجودی اجتماعی در حالت معمولی از نظر جسمی و روحی به رفتار انسانهای محیط خود ، وابسته است . چنانچه در محیطی با فضایی حاکی از اعتماد قرار گیرد ، احساس اطمینان روانی بالاتری خواهد داشت و نیاز او از بعد روانی بیشتر ارضا گشته و همین باعث می شود که خلاقانه و فعالتر در حوزه ی وظایفش وارد شود و فردی موفق و اثر بخش باشد .
درست مانند یک طراح داخلی که وضعیت داخلی ساختمان را طراحی و سازماندهی میکند نگرش شما نیز عملکردی مشابه دارد و به طراحی و سازماندهی ذهنتان میپردازد و آن را منعطف میکند. اهمیت نگرش در چیست؟
همدلی یعنی فرد مشکلات دیگران را حتی زمانی که در آن شرایط قرار ندارد درک کند و برای احساسات آنها ارزش قائل شود ، در واقع همدلی تلاشی است که فرد برای فهم موقعیت زندگی دیگران انجام میدهد.
موفقترین افراد دنیا یک خصوصیت مشترک دارند، طرز فکرشان با دیگران فرق دارد. چون ما هم باور داریم که تفکر هوشمندانه زندگی را تغییر میدهد، در اینجا به 15 مورد از بهترین طرزفکرهای افراد موفق اشاره میکنیم.
عملکرد درون نقشی یه آن دسته از رفتارهای شغلی کارکنان اطلاق می شود که در شرح وظایف و نقشهای رسمی سازمان بیان می شود و مورد تشویق سازمان قرار می گیرد.
عجین شدن کارکنان با شغل خود یک ویژگی مطلوب است؛ همچنین باعث رضایت شغلی و تعهدسازمانی میشود. در بر خی موارد این ویژگی در سازمان باعث میشود که افراد داوطلبانه به فراتر از وظایف خود بپردازند.
رضایت شغلی به نگرش فرد نسبت به شغلش اشاره دارد؛ ولی تعهد سازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان بهعنوان یک کل دلالت دارد. در این مقاله به بحث و توضیح هر کدام پرداخته می شود.
نگرش مجموعه ای از اعتقادات، عواطف و نیات رفتاری نسبت به یک شیء، شخص یا واقعه است که در احساس و رفتار وی نمایان می شود. تفاوت نگرش با احساسات در این است که نگرش به قضاوت در مورد محرک های محیطی بر می گردد و در برگیرنده استدلال منطقی است؛