ثبت و جستجوی رزومه

چطور از تمامی فرصت‌ها به نفع خودمان استفاده کنیم.

چطور از تمامی فرصت‌ها به نفع خودمان استفاده کنیم.

آیا می‌دانستید که زندگی کردن بر مبنای اقتصاد کاره‌ای و دنبال کردن اهداف کارآفرینانه در حقیقت قدرت زیادی به شما می‌دهد؟ سوال اینجاست که آیا شما از این قدرت به خوبی و نفع خودتان استفاده می‌کنید یا نه.

با آداب معاشرت در محیط کار آشنا باشید تا بتوانید حرفه‌ای رفتار کنید .

با آداب معاشرت در محیط کار آشنا باشید تا بتوانید حرفه‌ای رفتار کنید .

رفتار غیرحرفه‌ای می‌تواند تهدیدی برای شغل شما باشد. بسیار مهم است که با آداب معاشرت در محیط کار آشنا باشید تا بتوانید حرفه‌ای رفتار کنید و در محل کار موفق باشید. البته با گذر زمان، هنجارهای مربوط به رفتارهای فردی و حرفه‌ای تغییر می‌کنند، اما اساس آداب معاشرت در محیط کار همچنان ثابت است.

غیبت و بدگویی ،  روحیه جمعی و بهره وری در محیط سازمان را کاهش می دهد

غیبت و بدگویی ، روحیه جمعی و بهره وری در محیط سازمان را کاهش می دهد

انسان به عنوان موجودی اجتماعی در حالت معمولی از نظر جسمی و روحی به رفتار انسانهای محیط خود ، وابسته است . چنانچه در محیطی با فضایی حاکی از اعتماد قرار گیرد ، احساس اطمینان روانی بالاتری خواهد داشت و نیاز او از بعد روانی بیشتر ارضا گشته و همین باعث می شود که خلاقانه و فعالتر در حوزه ی وظایفش وارد شود و فردی موفق و اثر بخش باشد .

چگونه نگرش خود را تغییر دهیم.

چگونه نگرش خود را تغییر دهیم.

درست مانند یک طراح داخلی که وضعیت داخلی ساختمان را طراحی و سازماندهی می‌کند نگرش شما نیز عملکردی مشابه دارد و به طراحی و سازماندهی ذهن‌تان می‌پردازد و آن را منعطف می‌کند. اهمیت نگرش در چیست؟ 

چگونه با دیگران همدلی کنیم؟

چگونه با دیگران همدلی کنیم؟

همدلی یعنی فرد مشکلات دیگران را حتی زمانی که در آن شرایط قرار ندارد درک کند و برای احساسات آنها ارزش قائل شود ، در واقع همدلی تلاشی است که فرد برای فهم موقعیت زندگی دیگران انجام میدهد. 

نگرش؛ 15 روش فکر کردن افراد موفق

نگرش؛ 15 روش فکر کردن افراد موفق

موفق‌ترین افراد دنیا یک خصوصیت مشترک دارند، طرز فکرشان با دیگران فرق دارد. چون ما هم باور داریم که تفکر هوشمندانه زندگی را تغییر می‌دهد، در اینجا به 15 مورد از بهترین طرزفکرهای افراد موفق اشاره می‌کنیم.

عملکرد درون نقشی  و رفتار شهروندی سازمانی

عملکرد درون نقشی و رفتار شهروندی سازمانی

عملکرد درون نقشی یه آن دسته از رفتارهای شغلی کارکنان اطلاق می شود که در شرح وظایف و نقشهای رسمی سازمان بیان می شود و مورد تشویق سازمان قرار می گیرد.

عجین شدن به شغل

عجین شدن به شغل

عجین شدن کارکنان با شغل خود یک ویژگی مطلوب است؛ همچنین باعث رضایت شغلی و تعهدسازمانی می‌شود. در بر خی موارد این ویژگی در سازمان باعث می‌شود که افراد داوطلبانه به فراتر از وظایف خود بپردازند.

رضایت شغلی  و تعهد سازمانی

رضایت شغلی و تعهد سازمانی

رضایت شغلی به نگرش فرد نسبت به شغلش اشاره دارد؛ ولی تعهد سازمانی به نگرش کلی فرد به سازمان به‌عنوان یک کل دلالت دارد. در این مقاله به بحث و توضیح هر کدام پرداخته می شود.

 

نگرش

نگرش

نگرش مجموعه ای از اعتقادات ، عواطف و نیات رفتاری نسبت به یک شیء، شخص با واقعه است که در احساس و رفتار وی نمایان  می شود. تفاوت نگرش با احساسات در این است که نگرش به قضاوت در مورد محرکهای محیطی بر می گردد و در برگبرنده استدلال منطقی است؛

1 2 صفحه:

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

مرجع کامل آزمون های استخدامی و اطلاعات عمومی : چاپ چهارم

مرجع کامل آزمون های استخدامی و اطلاعات عمومی : چاپ چهارم

شاپور درویشی
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی