یکی از مدل‌های جالب توجه در رفتار سازمانی برای مدیران هگزاگن هالند است. این نظریه به دنبال این است که بین شخصیت و محیط شغلی تناسب ایجاد کند: چه شخصیت‌هایی برای چه مشاغلی مناسب‌اند.
اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید
با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید
در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید
خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید
هر شغلی الزامات و نیازمندی‌های خاصی دارد که جدا از توانایی‌های شاغلی که آن را اشغال می‌کند، تعریف شده است. از طرفی گفته شد که شخصیت در درون کودکی شکل می‌گیرد؛ بنابراین بسیار کارساز خواهد بود که شخصیت‌های متناسب با هر شغل شناسایی شوند و تضاد بین ویژگی‌های شخصیتی و الزامات شغلی به حداقل برسد.
هالند شش نوع شخصیت را از هم متمایز می‌کند :
1- نوع واقع گر . این نوع شخصیت کم رو، باثبات و عمل‌گرا است، و برای مشاغلی همچون مکانیکی، کشاورزی و خط مونتاژ مناسب است.
2- نوع کاوشگر، تحلیل‌گر، متفکر، مستقل و کنجکاو است. چنین شخصیتی ریاضیدان، زیست‌شناس و اقتصاددان مناسبی است.
3- نوع اجتماعی، این نوع شخصیت گرم، صمیمی، دارای روحیه همکاری و کمک به دیگران، اهل دوستی و معاشرت است. شغل مددکار اجتماعی، مشاوره و معلمی برای چنین شخصیتی مناسب است.
4- نوع سنت‌گرا، کارا، عمل‌گرا، انعطاف‌ناپذیر و مقید به نظم و مقررات است و برای مشاغلی همچون حسابداری، بایگانی، امور بانکی و مدیریت عملیاتی و میانی مناسب است.
5- نوع بنیان‌گذار، این نوع شخصیت، جاه‌طلب، بلندهمت، پرتوان و فعال است. دارای اعتمادبه‌نفس بالاست و مسیر فکری یا عملی جدیدی برای انجام کارها ارائه می‌دهد. این نوع شخصیت برای مشاغلی همچون وکالت، فروشندگی، کارآفرینی و روابط عمومی، و مدیریت سازمان‌های کوچک و متوسط (SME) مناسب است.
6- نوع هنری ، این نوع شخصیت خیال‌پرداز، ایده آل، آرمان‌گرا، خلاق، نوآور، نامنظم، احساسی و ذهنیت گراست. افراد هنری محیط هنری را شکل می‌دهند. این نوع شخصیت برای مشاغلی همچون نقاشی، موسیقی، نویسندگی و هنرپیشگی مناسب است.
نوع شخصیتی سازگار با مشاغل مختلف
واقع‌گرا: کشاورز، افسر پلیس، نجار، مکانیک، مهندس هواپیما، مهندس لوکوموتیو، آتش‌نشان، خلبان، کلیدساز، راننده، برق‌کار و جنگلبان.
کاوشگر: شیمی، دندان‌پزشک، فیزیکدان، هواشناس، تکنیسین برق، داروساز، ممیز، نقشه‌بردار، معمار، دامپزشک و زیست‌شناس.
اجتماعی: متخصص بهداشت، مشاور، معلم، پرستار، مددکار، مربی ورزش، کار درمانگر و کتابدار.
سنت‌گرا: منشی، تحویلدار بانک، ماشین‌نویس، کارمند پست، حسابدار، کارمند ثبت احوال
بنیان‌گذار: فروشنده، قاضی، بازرس گمرک، مدیر فروش، شهردار، خبرنگار، وکیل رئیس بانک.
هنری: طراح لباس ، هنرپیشه، آهنگ‌ساز، گرافیست، ویراستار، مربی هنری و موسیقی‌دان.
منبع: کتاب مدیریت رفتار سازمانی... (رفتار فردی) دکتر آرین قلی پور
ثبت نام و عضویت میز کار
