استراتژی نوشتن درخواست استخدام  

در چند کلمه باید گفت که نامه درخواست استخدام شما باید گویای این باشد که "من کسی هستم که بدرد این شغل می‌خورد. مهارت‌ها و تجربیات بی‌نظیری دارم که خیلی فوری به شرکت شما کمک خواهد کرد. امیدوارم شما هم مانند من مشتاق باشید". و ضمایم رزومه شما باید این ادعا را ثابت کند.

1- روی نیازهای کارفرما تمرکز کنید و اینکه چطور می‌توانید مشکل آنها را حل کنید.

کارفرمایان مشکلاتی دارند، برای همین است که استخدام می‌کنند. نامه درخواست شما باید گویای این باشد (البته کوتاه و مختصر) : من می‌توانم مشکلات شما را پاسخ دهم .

2- اطلاعات خودتان را در مورد شرکت ابراز کنید.

با فراوانی اطلاعاتی که از طریق اینترنت و کتابخانه‌های عمومی قابل دسترس هستند شما باید بتوانید یک یا دو مورد را درنامه درخواست خود بگنجانید تا نشان دهید که تکلیف خود را در مورد شرکت ، محصولات ، نیازها ، چالش‌هایشان انجام داده‌اید. براساس تحقیقات خوبی که انجام شده پیشنهاداتی ارائه دهید که بتوانید خیلی فوری در شرکت به کار بیاید آنها با شما تماس خواهند گرفت .

3- خیلی خلاصه بهترین توانمندی‌ها و موفقیت‌های خود را بیان کنید.

وقت زیادی را صرف اصلاح متن رزومه نکنید. اما نکاتی را در آن بگنجانید که خواننده را علاقمند و مشتاق کند.

4- اشتیاق خود را نسبت به شغل نشان دهید.

مانند 90% متقاضیان کار که در جملات کوتاهی ابراز می‌کنند: " به من شغلی بدهید که بتوانم پیشرفت کنم و پول دربیاورم."  نباشید به جای آن در جمله ای کوتاه این مضمون را به خواننده القاء و ابراز کنید که " من مشتاق هستم که از تمام امکانات و مهارتهایم در کار با شما استفاده کنم".

5- ابراز کنید که پی گیر یک برنامه برای مصاحبه حضوری خواهید بود.

اگر شما خیلی مؤدبانه خواننده را آگاه کنید که در چند روز آینده تماس خواهید گرفت و به تمام سوالات در یک مصاحبه حضوری برنامه ریزی شده ، پاسخ خواهید داد؛ با این تصمیم و اعتماد به نفس، خودتان را از  میان انبوه متقاضیان مجزا کرده‌اید.

6- نامه درخواست کوتاه و قاطع باشد.

بیشتر نامه‌های درخواست استخدام در یک یا حتی دو صفحه کامل حاوی جزئیات آزاردهنده است. نشان دهید که به وقت محدود خواننده احترام می‌گذارید و نامه خود را در پنج و حداکثر 6 پاراگراف محدود می‌کنید.

منبع :

بازار کارا