برای افزایش اثربخشی نامه درخواست استخدام شش استراتژی را که یک کارشناس امور شغلی پیشنهاد می‌کند را بکار بگیرید. به زبان دیگر نامه درخواست استخدام تبلیغی است برای رزومه شما. برای اینکه رزومه شما خوانده شود و برای مصاحبه دعوت شوید نامه درخواست استخدام باید 6 ویژگی داشته باشد.

 

 

 

در چند کلمه باید گفت که نامه درخواست استخدام شما باید گویای این باشد که "من کسی هستم که بدرد این شغل می‌خورد. مهارت‌ها و تجربیات بی‌نظیری دارم که خیلی فوری به شرکت شما کمک خواهد کرد. امیدوارم شما هم مانند من مشتاق باشید". و ضمایم رزومه شما باید این ادعا را ثابت کند.

 

1- روی نیازهای کارفرما تمرکز کنید و اینکه چطور می‌توانید مشکل آنها را حل کنید.

کارفرمایان مشکلاتی دارند، برای همین است که استخدام می‌کنند. نامه درخواست شما باید گویای این باشد (البته کوتاه و مختصر) : من می‌توانم مشکلات شما را پاسخ دهم .

 

2- اطلاعات خودتان را در مورد شرکت ابراز کنید.

با فراوانی اطلاعاتی که از طریق اینترنت و کتابخانه‌های عمومی قابل دسترس هستند شما باید بتوانید یک یا دو مورد را درنامه درخواست خود بگنجانید تا نشان دهید که تکلیف خود را در مورد شرکت ، محصولات ، نیازها ، چالش‌هایشان انجام داده‌اید. براساس تحقیقات خوبی که انجام شده پیشنهاداتی ارائه دهید که بتوانید خیلی فوری در شرکت به کار بیاید آنها با شما تماس خواهند گرفت .

 

3- خیلی خلاصه بهترین توانمندی‌ها و موفقیت‌های خود را بیان کنید.

وقت زیادی را صرف اصلاح متن رزومه نکنید. اما نکاتی را در آن بگنجانید که خواننده را علاقمند و مشتاق کند.

 

4- اشتیاق خود را نسبت به شغل نشان دهید.

مانند 90% متقاضیان کار که در جملات کوتاهی ابراز می‌کنند: " به من شغلی بدهید که بتوانم پیشرفت کنم و پول دربیاورم."  نباشید به جای آن در جمله ای کوتاه این مضمون را به خواننده القاء و ابراز کنید که " من مشتاق هستم که از تمام امکانات و مهارتهایم در کار با شما استفاده کنم".

 

5- ابراز کنید که پی گیر یک برنامه برای مصاحبه حضوری خواهید بود.

اگر شما خیلی مؤدبانه خواننده را آگاه کنید که در چند روز آینده تماس خواهید گرفت و به تمام سوالات در یک مصاحبه حضوری برنامه ریزی شده ، پاسخ خواهید داد؛ با این تصمیم و اعتماد به نفس، خودتان را از  میان انبوه متقاضیان مجزا کرده‌اید.

 

6- نامه درخواست کوتاه و قاطع باشد.

بیشتر نامه‌های درخواست استخدام در یک یا حتی دو صفحه کامل حاوی جزئیات آزاردهنده است. نشان دهید که به وقت محدود خواننده احترام می‌گذارید و نامه خود را در پنج و حداکثر 6 پاراگراف محدود می‌کنید.

منبع :

بازار کارا

 
 
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

 

 

 

|  
  |
عباس ابوالحسنی بهابادی |   1397/09/25 15:34:51   |
0     0
عالی بود
 پاسخ 
دیدگاه کاربران
دیدگاه کاربران

 

 

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

20 آزمون عمومی استخدامی

20 آزمون عمومی استخدامی

گروه مولفین
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
  • از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی