معمولا مبحث تعیین میزان حقوق در مصاحبه‌های شغلی و نحوه طرح آن نزد مصاحبه‌کننده به کارجویان توصیه نمی‌شود. در واقع در همان برگه تکمیل رزومه که از طرف مدیر شرکت به کارجویان داده می‌شود، پرسشی تحت عنوان میزان حقوق دریافتی وجود دارد، اما اغلب کارجویان نمی‌دانند که چه جوابی بدهند.
اعتبار هدیه بگیرید و مشارکت کنید
با اعتبار هدیه، از خدمات ویژه استفاده کنید
در بازارکار حسابداری و مالی بدرخشید
خدمات مالی و حسابداری خود را معرفی کنید
در پاسخ به این سوال ابتدا به این نکته توجه کنید که شما فردی حرفه‌ای و دارای سابقه کار هستید یا در این حرفه، تازه‌کار و مبتدی محسوب می‌شوید. قطعا طرح این پرسش و آگاهی از وضعیت موجود می‌تواند در انتخاب دستمزد واقعی راهنمایی‌تان کند.
کارمندان حرفه‌ای
اگر مصاحبه‌کننده در آغاز درباره میزان دستمزد پرسید، برای حرفه‌ای‌تر به نظر رسیدن بهتر است به او یادآوری کنید مایلید ابتدا درباره مسئولیت و جـــزئیات کار بیشتر بدانیـــــد. پس از تعیین وظایف و سمتی که به واسطه میزان تحصیلات و سوابق کاری برایتان درنظر گرفته شد، حقوق پیشنهادی‌تان را اعلام کنید.
کارمندان مبتدی
اگر حرفـــه‌ای نیستید، باید با دقت اطلاعات لازم درباره نحوه و شـــرایط تخصیـــص حقوق مناســب با شغل دلخواه‌تان را فراگیرید. درباره میزان دستمزد می‌توانید با استفاده از مشاغل مشابه حداقل و حداکثر دریافتی را ارزیابی کنید. سپــــس محدوده حقوق پیشنهادی‌تان را اعلام کنید.
به یاد داشته باشید؛ موقعیت مکانی، دسترسی آسان به محل کار و اطلاع از نحوه کار، از اصلی‌ترین موضوعاتی هستند که باید در انتخاب‌هایتان درنظر بگیرید.
اگر تا پایان مصاحبه، مصاحبه‌کننده درباره دستمزد صحبتی نکرد، شما گفت‌وگو در این مورد را حتمـــا آغاز کنید. در غیر این صورت به نظر می‌رسد که دستمزد برای شما اهمیتی ندارد.
به یاد داشته باشید؛ هـــــــرگز در ابتدای مصاحبه درباره میــــــزان دستمزد صحبت نکنید. تصور مصاحبه‌کننده درباره شـــــما با این پرسش کاملا عوض خواهد شـــــد و فردی مادیات‌گرا را از خود به نمایش خواهید گذاشـــــت. اما در عین حال موضوع دستمزد را نیز مسکوت نگذارید و با در نظر گرفتن میزان حقوق قبلی و انتظار خودتان برای دستمزد دریافتی، از یک محـــــدوده قیمت مناسب استفاده کنید.
منابع:
بازار کارا
بیتوته
ثبت نام و عضویت میز کار
