صفحه اول > مقالات موضوعی ‏ > توسعه مهارت های عمومی ‏ > برنامه ریزی شغلی ‏ > آشنایی با مشاغل ‏ > مشاهده مقاله

سرهم کردن/هم‌گذاری یا تغیر دادن تجهیزات برقی یا الکترونیکی مانند مکانیسم‌های کمک‌فرمان، گردش‌نماها، دینام‌سنج‌ها، قرقره‌های مغناطیسی، ترمزها، کنترل‌گرهای نشتی، محرک‌ها و لوازم برقی.

 
کارها و فعالیت‌های اصلی شغل
کارها و فعالیت‌های روزمره‌ای که مونتاژکار تجهیزات الکترومکانیکی انجام می‌دهد (دسته‌بندی‌شده بر اساس ماهیت فعالیت)
 
- ارزیابی داده‌ها
- بازرسی تجهیزات، سازه‌ها و مواد
- شناسایی اهداف و اقدامات لازم
- ارزیابی معیارهای کمّی
- جمع‌آوری داده‌ها
- نظارت بر فرآیندها، مواد و محیط
- دریافت و جمع‌آوری اطلاعات
- پردازش داده‌ها
- ارزیابی میزان انطباق با معیارها
- ارزیابی کیفیت
- تجزیه و تحلیل و پردازش اطلاعات
- تجزیه‌وتحلیل اطلاعات
- فعالیت‌های فیزیکی
- کنترل ماشین‌آلات و ابزارها
- جابجایی فیزیکی اشیاء
- فعالیت‌های جسمی متعارف
- کار با وسایل نقلیه و تجهیزات مکانیزه
- استدلال و تصمیم‌گیری
- به‌روز بودن در دانش فنی
- تصمیم‌گیری و حل مسائل
- سازمان‌دهی و برنامه‌ریزی فعالیت‌ها
- ایده‌پردازی، طراحی، خلاقیت در ارائه راهکار
- زمان‌بندی وظایف و کارها
- هدف‌گذاری و تدوین استراتژی
- ارتباط و تعامل
- ارتباطات درون سازمانی
- ارتباطات بین‌فردی
- تشریح مفاهیم اطلاعات
- کمک و همیاری
- ارتباطات برون سازمانی
- مذاکره و حل اختلاف
- بازاریابی و فروش
- ارتباط کاری مستقیم با مردم
- فعالیت‌های فنی پیچیده
- مستندسازی و ثبت اطلاعات
- کار با کامپیوتر
- تعمیر و نگهداری تجهیزات الکترونیکی
- تنظیم مشخصات فنی (Specs)
- تعمیر و نگهداری تجهیزات مکانیکی
 
 
تمایلات شغلی فرد مناسب
تمایلات شغلی مونتاژکار تجهیزات الکترومکانیکی (بر مبنای تیپ‌های شخصیتی هالند):
 
واقع‌گرا / عمل‌گرا
مشاغل مناسب افراد واقع‌گرا و عمل‌گرا معمولاً دربرگیرنده فعالیت‌های کاری با چالش‌ها و راهکارهای عملی هستند. به‌طورمعمول این‌گونه مشاغل با گیاهان، حیوانات و مواد مورداستفاده در دنیای واقعی مانند چوب، ابزارآلات و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از این مشاغل به کار در فضای آزاد نیاز دارند و چندان با کاغذبازی و همکاری نزدیک با دیگران سروکار ندارند.
 
 
سنتی / منظم
شغل‌هایی که مناسب افراد سنتی و منظم هستند، قاعده‌مند بوده و مستلزم پیروی از روش‌های جاافتاده و فعالیت‌های جاافتاده هستند. در این‌گونه مشاغل سروکار فرد بیشتر با اطلاعات مفصل و داده‌های دقیق است تا ایده‌ها؛ و معمولاً از اصول و قواعد مشخصی پیروی می‌کنند.
 
 
پژوهشگر / علمی
شغل‌های مناسب افراد پژوهشگر و علمی غالباً شامل کار با ایده‌ها بوده و نیازمند تفکر بسیار زیادی هستند. این‌گونه افراد عموماً در جستجوی حقایق و کشف راه‌حل مسائل به‌صورت ذهنی هستند.
 
 
ریسک‌پذیر / کارآفرین
شغل‌های مناسب افراد ریسک‌پذیر و کارآفرین دربرگیرنده راه‌اندازی و اجرای پروژه‌ها است. این مشاغل می‌تواند توان رهبری و تصمیم‌گیری افراد را به چالش بکشند. سطح ریسک‌پذیری در این‌گونه مشاغل بالاست و اغلب با تجارت سروکار دارند.
 
 
هنری / خلاق
مشاغل مناسب افراد هنری و خلاق اغلب شامل کار با فرم‌ها، طرح‌ها و الگوها هستند. این‌گونه مشاغل معمولاً نیاز به سطوح بالایی از خودابزارگری و تصریح خصوصیات و عقاید فرد شاغل داشته و غالباً بدون پیروی از قواعد خاص و سفت‌وسخت قابل انجام هستند.
 
 
اجتماعی / امدادگر
مشاغل مناسب برای افراد اجتماعی و امدادگر معمولاً نیاز به کار با مردم، تعامل با آن‌ها و آموزش آن‌ها دارند. این مشاغل متضمن کمک و یا خدمات‌رسانی به دیگران هستند.
 
 
ارزش‌های حرفه‌ای فرد مناسب:
شغل مونتاژکار تجهیزات الکترومکانیکی ارزش‌های حرفه‌ای زیر را در فرد برآورده می‌سازد:
 
برخورداری از حمایت
در مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند حمایت مدیریت سازمان از کارکنان مشهود است. نیازهای مربوط به این ارزش کاری شامل سیاست‌های شرکت/سازمان، نظارت بر روابط انسانی و نظارت بر امور فنی است.
 
 
ارتباطات گسترده
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، امکان ارائه خدمت به دیگران و کار با همکاران در محیطی غیررقابتی و دوستانه را برای فرد فراهم می‌کند. نیازهای مربوط به این ارزش کاری شامل همکاری با همکاران، ارزش‌های اخلاقی و ارائه خدمات اجتماعی است.
 
 
شرایط خوب کاری
در مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، امنیت شغلی و شرایط خوب کاری ارائه می‌گردد. الزامات برآورده سازی این ارزش کاری شامل فعالیت، جبران خدمت (درآمد)، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری است.
 
 
گرایش به نتیجه
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، مشاغلی نتیجه محور هستند و کارکنان را قادر می‌سازد تا از بالاترین توانایی‌های خود در کار استفاده کنند و از این طریق به احساس کمال دست یابند. نیازهای مربوطه برای این ارزش کاری عبارت‌اند از استفاده از قابلیت‌ها و توانایی‌ها و دستیابی به نتیجه.
 
 
اعتبار شغلی
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، امکان پیشرفت و پتانسیل دستیابی به سطوح مدیریت ارشد و رهبری سازمانی را در بر دارند و اغلب جزو مشاغل دارای اعتبار و پرستیژ بالا محسوب می‌گردند. نیازهای این ارزش کاری توان پیشرفت، اقتدار، به رسمیت شناخته شدن و اجتماعی بودن است.
 
 
استقلال در کار
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند به کارکنان اجازه می‌دهند مستقلاً به انجام کار و تصمیم‌گیری بپردازند. این ارزش کاری نیاز به خلاقیت، مسئولیت‌پذیری و استقلال دارد.
 
 
سبک‌های کاری سازگار با شغل:
سبک‌های کاری، ویژگی‌های شخصی هستند که بر کارایی فرد در یک شغل تأثیرگذارند. شغل مونتاژکار تجهیزات الکترومکانیکی سبک‌های کاری زیر را در بر دارد:
 
جزئی‌نگر
شغل نیاز به توجه هم‌زمان به جزئیات و کلیات به‌منظور تکمیل وظایف دارد.
 
صادق
شغل نیاز به صداقت کامل و پایبندی به اصول اخلاقی دارد.
 
قابل‌اعتماد
این شغل نیاز به کارکنانی قابل‌اعتماد، مسئولیت‌پذیر و قابل‌اتکا و پایبند به تعهدات دارد.
 
گرایش به ارتباطات بین فردی
همراه و یاری‌گر
در این شغل لازم است در محیط کار با دیگران به نرمی و ملایمت رفتار کرد و دیدگاهی صحیح و نیتی خوب از خود نشان داد.
 
نوع‌دوست
در این شغل لازم است نسبت به نیازها و احساسات دیگران حساس بوده و درک و همراهی متقابل در محیط کار داشت.
 
گروه‌محور
این شغل مستلزم ترجیح دادن کار گروهی (در مقایسه با کار فردی) و ارتباط شخصی با دیگران در محیط کار است.
 
خودکنترلی
سازگار و انعطاف‌پذیر
شغل نیاز به پذیرش انواع تغییر (مثبت یا منفی) و تنوع در حد قابل‌توجه در محیط کار دارد.
 
مسلط بر خود
شغل نیاز به حفظ آرامش، کنترل احساسات، کنترل خشم، و اجتناب از رفتار تهاجمی، حتی در شرایط بسیار دشوار دارد.
 
مقاوم
شغل نیاز به انتقادپذیری، تحمل فشار و برخورد مؤثر و توام با آرامش در شرایط استرس بالا دارد.
 
بهره‌مندی از هوش کاربردی
متفکر و تحلیل‌گر
شغل نیاز به تجزیه‌وتحلیل اطلاعات و استفاده از منطق برای رسیدگی به مسائل و مشکلات مربوط به کار دارد.
 
نوآور
شغل نیاز به خلاقیت و فکر باز برای پروراندن ایده‌های جدید و پاسخ به مشکلات مربوط به کار دارد.
 
مستقل
این شغل نیاز به قدرت تصمیم‌گیری برای انجام مستقل کارها، هدایت دیگران بدون (یا با حداقل) نظارت، و اتکا به خود برای انجام فعالیت‌ها دارد.
 
تلاشگر
شغل نیاز به تعریف اهداف قابل‌دسترسی برای به چالش کشیدن فرد و تلاش او برای انجام وظایف دارد.
 
مبتکر
این شغل مستلزم تمایل فرد به انجام مسئولیت‌ها و مقابله با چالش‌ها است.
 
کوشا و پیگیر
شغل مستلزم پافشاری، سماجت و ایستادگی در مواجهه با موانع است.
 
تأثیرگذاری اجتماعی
رهبر و مدیر
شغل نیاز به تمایل فرد به مدیریت، بر عهده گرفتن مسئولیت و ارائه نظرات و هدایت دارد.
 
 
توانایی‌های مورد نیاز شغل:
- توانایی‌ها ویژگی‌های پایدار فکری و جسمی فرد هستند که بر عملکرد او در شغل تأثیر می‌گذارد. مونتاژکار تجهیزات الکترومکانیکی به توانایی‌های زیر نیاز دارد.
- توانایی‌های روان‌شناختی
- مهارت انگشتان
- توانایی حرکت هماهنگ و دقیق انگشتان برای گرفتن یا کار کردن با اشیاء بسیار کوچک
- ثبات دست و بازو
توانایی ثابت نگه‌داشتن دست و بازو جهت انجام کاری دقیق
 
- مهارت دست‌ها
توانایی حرکت سریع دست‌ها و بازوها برای گرفتن اجسام، انجام کارهای ظریف، یا سر هم کردن اشیای ریز
 
- دقت در کنترل
توانایی کنترل یک ماشین یا خودرو به‌صورت سریع و مکرر
 
- هماهنگی اعضاء بدن
توانایی هماهنگ کردن دو یا چند عضو بدن با همدیگر، ضمن نشستن، برخاستن یا خوابیدن
 
- واکنش سریع
توانایی پاسخ سریع از طریق دست، انگشت یا پا به محرک‌هایی چون صدا، نور یا تصویر
 
- کنترل آهنگ حرکت
توانایی زمان‌بندی تحرک بدن یا اجسام،‌ مطابق با تغییراتی که انتظار می‌رود در سرعت و یا جهت حرکت اجسام روی دهد
 
- حرکت سریع مچ و انگشت
توانایی حرکت دادن سریع، آسان و مکرر انگشتان، مچ و دست
 
- واکنش هدفمند
سرعت انتخابِ جهتِ حرکت در واکنش به محرک‌های مختلف نوری، صوتی یا تصویری
 
- حرکت سریع اندام‌ها
توانایی حرکت سریع بازوها و پاها
 
- توانایی‌های حسی
- دید نزدیک
توانایی دیدن جزئیات از نزدیک (در چند قدمی)
 
- دید دور
توانایی دیدن جزئیات از فواصل دور
 
- تفکیک رنگ‌ها
توانایی تفکیک رنگ‌های متفاوت، ماتی و برّاقی و درجات مختلف رنگ‌ها
 
- تشخیص گفتار
توانایی تشخیص و درک گفتار دیگران
 
- بیان رسا و واضح
توانایی واضح صحبت کردن به‌گونه‌ای که دیگران بتوانند منظور ما را بفهمند
 
- حساسیت شنوایی
توانایی تشخیص و بیان تفاوت بین اصواتی که از نظر تن و بلندی (رسایی) با هم متفاوت هستند
 
- تمرکز شنیداری
توانایی تمرکز روی یک منبع صوتی خاص علیرغم وجود صداهای گیج‌کننده دیگر
 
- درک عمق
توانایی تشخیص فاصله اجسام و یا دوری و نزدیکی آنها نسبت به هم
 
- جهت‌یابی صدا
توانایی تشخیص جهت منبع تولید صدا
 
- دید در نور شدید
توانایی دیدن اشیا در نور شدید و آزاردهنده
- دید در شب
توانایی دیدن در نور کم
 
- دید پیرامونی
توانایی دیدن اجسام یا حرکت آن‌ها در اطراف در زمان نگاه مستقیم به جلو
 
توانایی‌های شناختی
- منظم‌سازی اطلاعات
توانایی مرتب‌سازی اجسام و یا فعالیت‌ها با ترتیب یا الگویی خاص، مطابق با قاعده یا قواعد مشخص
 
- شمّ مسئله‌یابی
توانایی شناسایی و کشف اشکالات و مسائل موجود در کار
 
- استدلال قیاسی (استنتاجی)
توانایی بهره‌گیری از قواعد کلی جهت یافتن جواب‌های معقول برای مسائل خاص
 
- تجسم
توانایی تصور اینکه شیئی پس از چرخش یا جابجایی برخی از اجزای آن، چه شکلی خواهد شد
 
- درک شفاهی
توانایی شنیدن و فهم اطلاعات و نظرات گوینده از میان واژه‌ها و جملات
 
- درک نوشتاری
توانایی خواندن و درک اطلاعات و نظرات نوشته‌شد
 
- بیان شفاف و قابل‌فهم
توانایی انتقال اطلاعات و نظرات در گفتگوها به‌گونه‌ای که دیگران بتوانند آن‌ها را درک کنند
 
- دسته‌بندی
توانایی ایجاد و به‌کارگیری مجموعه‌های متفاوتی از قواعد برای ترکیب یا طبقه‌بندی اجسام به روش‌های متفاوت
 
- استدلال استقرایی
توانایی ترکیب اجزا یا اطلاعات متفاوت برای کشف و شناسایی قواعد عمومی، ازجمله ربط دادن اتفاقات در ظاهر بی‌ربط
 
- شناسایی الگوها
توانایی شناخت یا تشخیص یک الگوی شناخته‌شده (یک شکل، جسم، کلمه یا صدا) اما پنهان در بین موارد گمراه‌کننده
 
- بیان نوشتاری
توانایی انتقال اطلاعات و نکات در قالب نوشته، به‌نحوی‌که برای دیگران قابل درک باشد
 
- ادراک سریع
توانایی مقایسه سریع و دقیق شباهت‌ها و تفاوت‌ها در بین مجموعه‌های نوشتاری، اعداد، اشیاء، تصاویر یا الگوها
 
- تمرکز گزینشی
توانایی تمرکز بر یک فعالیت در یک بازه زمانی، بدون حواس‌پرتی
 
- جمع‌بندی سریع داده‌ها
توانایی درک، ترکیب و سازمان‌دهی سریع اطلاعات در قالب الگوهای معنی‌دار و جمع‌بندی و نتیجه‌گیری از آن‌ها
 
- زمان‌بندی
توانایی تقسیم زمان برای توجه و تمرکز متناوب بر دو یا چند کار یا سیگنال مثل صداها، محرک‌ها و ...
 
- ایده‌پردازی
توانایی خلق ایده‌های متفاوت و متنوع درخصوص یک موضوع
 
- استدلال ریاضی
توانایی انتخاب و استفاده از شیوه‌ها و فرمول‌های صحیح ریاضی برای حل یک مسئله
 
- به‌خاطرسپاری
توانایی به‌خاطرسپاری و یادآوری اطلاعاتی چون کلمات، اعداد، تصاویر و کارها
 
- ابتکار
توانایی خلق ایده‌های ناب، جدید یا هوشمندانه پیرامون یک موضوع یا موقعیت خاص برای حل خلاقانه یک مشکل
 
- محاسبه روان اعداد
توانایی جمع و تفریق و ضرب و تقسیم سریع و دقیق
 
- جهت‌یابی فضایی (سه‌بعدی)
توانایی شناخت موقعیت مکانی در محیط پیرامون، یا شناخت موقعیت اشیاء اطراف نسبت به خودمان
- توانایی‌های فیزیکی
- قدرت بالاتنه
توانایی استفاده از ماهیچه‌های شکم و کمر در یک فاصله زمانی، به‌طور مکرر یا مداوم، بدون کوفتگی
 
- قدرت ایستایی
استفاده از حداکثر قدرت ماهیچه‌ها برای بالا بردن، هل دادن، کشیدن یا حمل اشیاء
 
 
- طاقت
توانایی صرف نیرو به مدت طولانی بدون خسته شدن و قطع نفس
 
- انعطاف‌پذیری کششی
قابلیت خمش، کشش و پیچش بدن، دست‌ها و پاها
 
- قدرت پویا
توانایی به کار گرفتن نیروهای ماهیچه‌ای به‌طور مدام و مکرر در یک دوره زمانی و تحمل خستگی آن‌ها
 
- هماهنگی کلی بدن
توانایی هماهنگ‌سازی حرکات دست‌ها و پاها و بالاتنه درحالی‌که تمام بدن در حرکت است
 
- حفظ تعادل
توانایی حفظ تعادل بدن و یا قائم ایستادن در وضعیت ناپایدار
 
- چالاکی
توانایی تخلیه حداکثر نیروی ماهیچه‌ای در زمان کوتاه برای دویدن و یا پرتاب کردن چیزی
 
- انعطاف‌پذیری پویا
توانایی خم شدن، کشیده شدن و پیچ خوردن دست‌ها و پاها و سایر اجزای بدن، به‌دفعات زیاد و با سرعت مناسب
 
نرم‌افزارهای پرکاربرد در شغل:
فهرست نرم‌افزارهایی که اکثر شاغلین مونتاژکار تجهیزات الکترومکانیکی نیاز به آشنایی یا تبحر در کار با آن‌ها دارند:
 
Autodesk AutoCAD
  Blueprint display software
  Data entry software
  Microsoft Excel
  Microsoft Office

 

سایر خدمات تیم

 

در صورت علاقه مندی به یادگیری کامل  مبحث، آشنایی با مشاغل جهت پیش ثبت نام و یا  شرکت در دوره ها کلیک کنید.

جهت پیش ثبت نام 

کلیک کنید...

درصورتی که به مشاوره پیرامون موضوع فوق علاقه دارید کلیک کنید...

اطلاعات بیشتر

کلیک کنید...

 

 
 
 
 

 

ثبت نام و عضویت میز کار

لینک های مفید

 

خدمات حَسمان
ارتقاء سواد مالی در حَسمان
خدمات ویژه حسابداران
ارتقاء حرفه ای در حَسمان
خدمات ویژه مدیران

 

 

 

|  
  |
دیدگاه کاربران

 

 

مشاوره آنلاین

با استفاده از خدمات مشاوره آنلاین مرکز آموزش توسعه توانمندی شغلی، مسیر خود را برای ارتقاء سطح سواد و دانش مالی و حسابداری هموار نمایید.
این بخش، آماده پاسخگویی به نیازهای شما کاربران گرامی، میباشد.

معرفی کتاب

گنجینه معتبر آزمون استخدامی بانک ها

گنجینه معتبر آزمون استخدامی بانک ها

حدود 20 کارشناس و مدرس شبکه بانکی
  • اشتراک دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • قرآن پژوهی مالی و حسابداری
  • شرکت دانش پژوهان مالی فرانگر
  • مرکز مشاوره الکترونیک حسابداری, مالی و سرمایه گذاری
  • توسعه توانمندی و فرصتهای شغلی مالی و حسابداری
  • انتخاب برتر محصولات, خدمات و بازار حسابداری, مالی و...
  • توسعه نگر دانش و مهارت مالی و حسابداری
  • آتیه نگر دانش و سواد مالی مدیران ارشد
  • بهینه نگر دانش و سواد مالی خانواده
    •
    logo-samandehi
    از دوستان خود دعوت کنید با تیم همسو شوید عضو تیم متفکران شوید
    هدیه مالی تیم متفکران نوین مالی در شبکه اجتماعی