بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تعریف آیتم های پرداختی حقوق و مزایا و کسورات با عناوین دلخواه داشته باشد.
بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تهیه دیسکت بیمه سازمان تامین اجتماعی بصورت خودکار برای پرسنل دلخواه داشته باشد.
بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تهیه دیسکت بانکی واریز حقوق پرسنل به حساب های شان بصورت اتوماتیک داشته باشد.
بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تسویه حساب با پرسنل در هرزمان و محاسبه اتوماتیک سنوات و عیدی و ... داشته باشد.
بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی تهیه انواع گزارشات پرسنلی، استخدامی، حقوق و بیمه ای را داشته باشد.
بر اساس استاندارد شایستگی شغلی، حسابدار حقوق و دستمزد باید توانایی وارد کردن اطلاعات کارکرد از دستگاه حضور و غیاب توسط فایل های اکسل را داشته باشد.
انتظار نداشته باشید که نتایج به یکباره اتفاق بیافتد. اگر می خواهید بدانید که تغییر ذهنیت افراد چه قدر طول می کشد، این زمان را این گونه توضیح می دهد: به اندازه زمانی که شما تمایل داشته باشید.
یافتن زمینه های مشترک باعث می شود که افراد بیشتر از دیگران نسبت به ما فکر کنند. این کار باعث می شود که آنها بیشتر به گفته های شما گوش کنند.
خیلی دشوار خواهد بود که ذهنیت افراد را نسبت به این که به «تاخیر و دیرکرد» در کار شهرت یافته اید، تغییر دهید.
خوب بودن فقط در یک زمان برای از میان بردن تاثیر اولیه از رفتار(مثلا متکبر بودن) شما کارساز واقع نمی شود. شما باید شواهدی را آماده کنید تا خلاف آن را نشان دهد و هر چه این شواهد و دلایل بیشتر باشد، بهتر خواهد بود.
