امیدواریم  مصاحبه کننده آنقدر بی رحم نباشد که تمامی این سوالات را بپرسد. اگر خیلی آماده به نظر برسید ممکن است تعداد سوال خیلی کمتری از شما پرسیده شود. در زیر برخی از سوالات معمول در مصاحبه گرد آوری شده است که مطالعه ی آن ها به شما متقاضیان عزیز کمک شایانی خواهد کرد:

مصاحبه های استخدامی یکی از مراحل مهم برای دست یابی به یک فرصت شغلی خوب است. برای پیدا کردن یک شغل مناسب باید دارای تجربه و مهارت کافی باشیم؛ اما در کنار این ها داشتن یک رزومه ی خوب در مصاحبه های استخدامی نیز برای دست یابی به یک فرصت شغلی مناسب لازم است.

شما می توانید با نوشتن یک رزومه خوب کارفرما را تحت تاثیر قرار دهید پس به نکاتی در این باره احتیاج دارید که ما آن ها را برای شما توضیح می دهیم.

فرض کنیم شما مجموعه اصول و قوانین مربوط به رزومه‌نویسی در مطلب پیشین را رعایت کرده‌اید و جای تعجبی نیست که رزومه‌ی شما مورد پسند کارفرما قرار گرفته است و طی تماس تلفنی از شما خواسته‌اند تا در جلسه‌ی مصاحبه‌ی شغلی شرکت کنید!

رزومه متنی است چند صفحه ای حاوی اطلاعات و مشخصات، که شما باید قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان قرار دهید تا آنان ارزیابی اولیه ای از توانایی های شغلی شما را داشته باشند.حالا به نظر شما چگونه میتوان یک رزومه نوشت؟؟ برای دانستن این موضوع با ما همراه باشید.

هنری فایول نظریه‌ای مستقل از نظریه مدیریت علمی فردریک تیلور، با نام مدیریت اداری ارائه نمود و ‌کوشید تا جاذبه های تازه تری را برای جنبش نظریه اداری دست و پا نماید. در این مقاله اصول چهارده گانه فایول ارائه شده است.

حسابرس وظیفه بررسی صحت اسناد مالی و حسابداری و انطباق آنها با اصول حسابداری و موارد قانونی را بر عهده دارد. حسابرسی و حسابداری شباهت های زیادی با هم دارند. در واقع حسابرسان کار حسابداران را بررسی و نتیجه کار خود را به هیأت مدیره ، سهامداران، بانک ها و سایر سازمان های نظارتی و قانونی ، حسب مورد ، گزارش می کنند.

مـدیر مالی « حسابدار حرفه ای » اسـت که دارای « صلاحیت حرفه ای » بوده وضمن دارا بودن آگاهی های کلی در زمینه های متنوع امور مالی ودانش مدیریت ، در یک یا چند زمینه مشخص مالی نیز متخصص است .در اینجا علاوه بر تعریف این شغل، وظایف، مسئولیتها، میزان درآمد و تفاوت آن با دیگر حرفه های مربوط بیان شده است.

فرصت‌های شغلی یک حسابدار بسیار گسترده است و از پایین‌ترین سطح تا بالاترین سطح را در بر می‌گیرد بنابراین فارغ‌التحصیلان این رشته پس از اتمام تحصیل می‌توانند در سطوح مختلف و شاخه‌های متفاوت عهده‌دار انجام امور مالی گردند.

موفقیت هیچوقت تصادفی اتفاق نمی افتد. البته ممکن است که در طول مسیر کمی شانس با شما همراه شود و در یک موقعیت خوب قرارتان دهد اما بادوام نیست. موفقیت از آن کسانی می شود که روی شانسشان سرمایه گذاری نمی کنند و احتمال شکست خود را پایین می آورند.

شغل حسابداری (با عناوین کمک حسابدار؛ حسابدار و کارشناس یا مدیرمالی) دارای مزایای زیادی است که در این شرایط اقتصادی و نرخ بالای بیکاری فارغ التحصیلان دانشگاهی، می تواند برای بسیاری از افراد جویای کار جذابیت داشته باشد. 

تحقیقات میدانی در سطح کلان نشان می‌دهد که کارمندان و کارفرمایان به دنبال ویژگی‌های مشابهی در رهبرشان هستند و این موضوع به کاروکسبی که در آن فعالیت می‌کنند، بستگی ندارد.

سرچشمه تمامی نیروهای انسان،تفکر است.با این وجود هرگزنمی توانیم ادعا کنیم که در این مهارت انسانی که پر ارزش ترین توانایی ماست،کامل شده ایم. هر قدر که در آن متبحر شویم باز هم باید بخواهیم بهتروبهتربیندیشیم .( ادواردبونه  )

بروز مشکل میان کارگر و کارفرما یا رییس و مرئوس، یکی از حقایق جداناشدنی زندگی شغلی همه است. اما نحوه مدیریت این مناقشات کاری، هنری است که شاید کمتر کسی داشته باشد؛ اغلب ما در گام نخست رییس‌مان را مقصر می‌دانیم اما شاید بهتر باشد از جنبه دیگری به ماجرا نگاه کنیم.

همه ما بهانه هایی داریم که سد راه ما برای دنبال کردن بزرگترین آرزوهایمان می شوند. بهانه ها فقط توجیهی برای آن دسته از اعتقاداتمان هستند که محدودمان می کنند. 

عدم موفقیت و شکست‌ ها نشانگر این هستند که راه پیروزی راه دشوار و پیچ در پیچ است. آن ها که می‌خواهند از خود اثری ماندگار در دنیای تجارت باقی بگذارند، 

انتخاب شغل یکی از حیاتی ترین و مهم ترین بخش های زندگی هر فردی به حساب می آید. پس برای موفقیت در زندگی نباید آن را نادیده گرفت و با دقت و آگاهی لازم به آن پرداخت. این روزها انتخاب شغل از گذشته خیلی سخت تر شده است. این مساله سه دلیل دارد: اول این که امروزه شغل های خیلی بیشتری نسبت به گذشته وجود دارد، دوم این که سطح توقع خیلی بالا رفته است. اکثر خانم ها و آقایانی که امروز وارد بازار کار می شوند...

سرعت تغییردر مشاغل هم همگام با روند جهانی شدن و پیدایش تکنولوژی های دیجیتال، بسیار زیاد شده است. یک شروع خوب برای همگام شدن با این تغییرات، این است که وارد مشاغلی شویم که طبق پیش بینی ها در سال های آینده رشد زیادی خواهند داشت. مراکز آمار مربوطه اطلاعاتی را منتشر می کنند که در این راه می تواند به شما کمک کند. در کنار این کارفرماها نیز اغلب نوع مهارت های مورد نیاز خود را اعلام می کنند. 

قبل از ورود به دانشگاه بدون توجه به شغل مورد انتظار، برای رشته تحصیلی ایده ال خود رویاپردازی می کنیم . در دانشگاه هم اگر رشته مورد علاقه مان هم قبول نشدیم  بازهم به امید راهیابی  به یک شغل مناسب روزشماری می کنیم. اما بازهم می بینیم  علی رغم وجود افرادی که به کارشان عشق می ورزند ؛ خیلی ها بدون علاقه به شغلشان، آن را فقط به عنوان منبع درامد پذیرفته اند.